工伤赔偿 法律问答
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广安-李竹...律师12分钟前解答了“工伤赔偿”问题
广安-莫川...律师7分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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上班期间车祸我全责是否可报工伤[律师回复] 上班期间出车祸且负全责，通常不能认定为工伤。按照《工伤保险条例》，上下班途中，因非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，才能认定工伤。你负全责，不符合“非本人主要责任”这一条件。 但要是在工作时间和场所内，因工作原因受事故伤害，应认定为工伤。若你因工作任务外出，执行任务时出车祸，就算负全责，也可能被认定为工伤，关键在于是否因工作原因导致事故。 判断能否报工伤，重点看车祸是否因工作原因。上下班途中负全责，一般不能报工伤；因工作外出出事故，即便负全责也有认定为工伤的可能。你可以向单位提出工伤认定申请，最终由社保行政部门作出认定。绵阳法务
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上班期间骑电瓶车摔倒算不算工伤[律师回复] 上班期间骑电瓶车摔倒，是否算工伤要具体情况具体分析。 要是在工作时间和工作场所内，因为工作原因骑电瓶车摔倒，按照《工伤保险条例》第十四条第一项，这种情况应当认定为工伤。举个例子，员工为完成工作任务，在厂区内骑电瓶车搬运货物时摔倒受伤，就属于这种能认定工伤的情形。 而在上下班途中骑电瓶车摔倒，要认定工伤有特定条件。根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。要是员工在上下班途中自己骑电瓶车不慎摔倒，通常本人是主要责任，一般不能认定为工伤。不过，如果是因为道路施工没设置明显警示标志等外部原因导致摔倒，并且交警部门认定员工不是主要责任，那这样是可以认定为工伤的。 大家遇到这类问题时，要注意保留相关证据，比如现场照片、医院诊断证明、交警的责任认定书等。要是对工伤认定有疑问，可以咨询专业人士或者向相关部门了解具体程序。律图凉山
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员工工伤后公司不报工伤认定怎么弄[律师回复] 工作中受了伤或者得了职业病，该怎么申请工伤认定呢？ 按照《工伤保险条例》，要是出了事或者被诊断、鉴定为职业病，公司得在事故发生或确诊那天起，尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是公司不管，受伤职工、他的近亲属或者工会组织，也能在规定时间内，直接向公司所在地的社会保险行政部门申请。 申请的时候，得准备好这些材料：工伤认定申请表，能证明和公司有劳动关系的材料，像劳动合同、工资发放记录等；还有医院的诊断证明、病历，或者职业病诊断证明书、鉴定书。 申请前，得先收集好存在劳动关系和发生工伤事故的证据，比如工作证、考勤记录、同事证言等。要是社会保险行政部门认定是工伤，可公司就是不负责，职工可以通过劳动仲裁或者打官司等法律手段，维护自己的权益。 大家工作时要注意安全，万一遇到工伤情况，一定要及时按规定申请认定，保护好自己的合法权益。绵阳法务
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未评定工伤的因工受伤情况怎样处理[律师回复] 未评定工伤的因工受伤情况，有这些处理方式。 要是对工伤认定结果不服，用人单位、受伤职工或者其近亲属能在规定时间内，申请行政复议或者提起行政诉讼。经过行政复议或行政诉讼程序，有机会改变原来的工伤认定结果。 如果无法认定为工伤，不过受伤是在工作时因第三人侵权造成的，受伤职工可以根据《民法典》中侵权责任编的规定，向侵权第三人要求民事赔偿，让其承担医疗费、误工费、护理费等合理费用。 就算不能认定工伤，也没有第三人侵权，职工和用人单位能凭借双方的劳动合同关系协商。用人单位可能从人道主义出发给予一定补偿，补偿范围和标准由双方协商决定。要是协商不成，职工可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，用法律途径解决争议。律图阿坝
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员工上下班途中自身意外能否算工伤[律师回复] 1、员工上下班时自己不小心意外受伤，大多数情况下不能算作工伤，不过也有特殊情况。 根据《工伤保险条例》，员工在上下班路上，要是碰到不是自己负主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故这些情况受伤了，就能认定为工伤。这里有两个关键，一是责任不能主要在自己，二是得是规定的这些事故类型。 2、要是员工受伤是因为自己不小心，像自己摔倒、不小心扭伤了，一般就不符合工伤认定的条件。但要是在正常上下班的时间和路线上，因为道路设施有问题之类第三方的原因出了意外，只要能拿出证据证明第三方有过错，也有机会被认定为工伤。 3、员工遇到这类事情，如果觉得自己符合工伤认定条件，要赶紧跟单位说。单位要在规定时间内向社保行政部门提出工伤认定申请。员工自己也能在规定时间内去申请。最后，社保行政部门会结合实际情况和相关证据，来确定能不能认定为工伤。律图阿坝
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