工伤赔偿 法律问答
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广安-莫川...律师19分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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某工地一工人死亡，父亲65岁，母亲某工地一工人死亡25岁，父亲65岁，母亲61岁，一哥哥27岁，一妹妹16岁，一弟弟17岁，死者生前工资15000元每月，总赔偿金怎么计算[律师回复] 根据《工伤保险条例》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，工亡赔偿主要包括以下几项：1. 丧葬补助金：6个月统筹地区上年度职工月平均工资（以当地公布数据为准）2. 一次性工亡补助金：上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍（2023年标准为49283元×20=985660元）3. 供养亲属抚恤金： - 父亲65岁（已超60岁）可按月领取30%死者工资（15000×30%=4500元/月） - 母亲61岁（女满55岁）同样按30%计算 - 弟弟17岁、妹妹16岁（未成年）各按30%计算 - 哥哥27岁（成年有劳动能力）不计入需要注意： 1. 未成年弟妹的抚恤金支付至18周岁 2. 父母抚恤金支付至身故 3. 以上三项赔偿需叠加计算建议： 1. 先确认用人单位是否缴纳工伤保险 2. 收集死者工资证明、亲属关系证明 3. 可向当地社保局申请工亡认定 4. 若单位未参保，所有赔偿由用人单位承担具体金额需要结合当地职工平均工资等数据精确计算，建议携带材料当面咨询律师或社保部门。南充李琦—高...
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律师说法·工伤赔偿
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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