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工作八天 老板新招了一个人 把我辞退了 我能拿到什么赔偿吗[律师回复] 工作8天被老板辞退，能否获得赔偿以及获得何种赔偿，需视具体辞退原因而定： 无故辞退（违法解除） - 情形：若老板无正当理由辞退你，比如仅仅因为新招人员就将你辞退，且不存在你不符合录用条件等法定情形，这种属于违法解除劳动关系。 - 赔偿：根据《劳动合同法》规定，用人单位违法解除劳动合同，劳动者可主张经济赔偿金。但由于你仅工作8天，工作年限不满6个月，经济补偿按半个月工资计算，而经济赔偿金是经济补偿标准的2倍。不过实际中，因工作时间短，可能赔偿金额较少，甚至可能因金额过低，劳动者维权成本相对较高。例如，你8天工资总计2000元，半个月工资约1000元，经济赔偿金则为2000元。 合法辞退 - 因不符合录用条件 - 情形：如果老板在招聘时明确了录用条件，且你确实未达到该条件，例如招聘文案策划岗位要求能熟练运用特定排版软件，而你经试用无法熟练操作，这种情况下被辞退属于合法辞退。 - 赔偿：用人单位无需支付经济补偿或赔偿金。但用人单位需证明已向你明确告知录用条件，且你不符合该条件。 - 协商一致解除 - 情形：若老板与你协商一致解除劳动关系，比如老板说明新招人员与你岗位重合，希望与你协商解除合同，你也同意。 - 赔偿：根据《劳动合同法》，用人单位需向劳动者支付经济补偿。工作不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。假设你的月工资标准（可按8天工资推算）为6000元，半个月工资就是3000元，老板应支付你3000元经济补偿。 无论哪种情况，你都有权获得已工作8天的工资。若与老板就赔偿或工资支付发生争议，可先与老板协商，协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。刘江律师
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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