刑事辩护 法律问答
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莫川川律师
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四川欣锐（广安）律师.../副主任
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侵占职务后出售物品要如何处理[律师回复] 在工作中，有些人为了一己私利，会利用职务之便侵占单位物品，然后出售获利，这种行为很可能就触犯了职务侵占罪。按照《中华人民共和国刑法》的说法，公司、企业或者其他单位的工作人员，要是利用职务便利，把单位财物非法占为己有，而且数额较大，那就是职务侵占罪。 要是单位发现有人干了这种事儿，第一步得赶紧收集证据。像侵占者利用职务便利的文件、卖东西的交易记录、物品原本的权属证明等，这些证据能坐实侵占行为，还能确定被侵占财物的价值。 要是被侵占财物的数额达到了法律规定的标准，单位就可以去公安机关报案。一旦警方立案侦查，司法机关就会依法追究侵占者的刑事责任。对于那些被卖掉的物品，要是能追回来，肯定得还给单位；追不回来的话，侵占者就得按物品实际价值给单位赔钱。 除了走刑事途径，单位还能通过民事诉讼，让侵占者赔偿因为他的侵占行为给单位造成的经济损失。 这里要提醒一下，不同地方对职务侵占罪“数额较大”的标准不太一样，具体怎么认定，司法实践中会根据实际情况来判断。所以单位发现类似问题，要及时咨询专业法律人士，让专业人做专业事，以免自己的权益受损。内江法务
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企业碰到员工侵吞15万货款怎么解决[律师回复] 企业遇到员工侵吞15万货款这种事，得用合法手段来处理。 第一步得收集证据，这就好比打官司的“弹药”。像和侵吞货款有关的财务账本、交易流水，还有员工跟客户的聊天记录等，都得好好留着。这些证据能实实在在证明员工确实干了侵吞货款的事儿，并且能确定具体金额是15万。 证据收集好了，如果情况还不算太糟，可以先跟员工谈谈。跟他说清楚这事儿的严重性，给他讲讲返还货款就没事，要是不还会有啥法律后果，看看能不能和平解决。 要是这员工油盐不进，协商没用，那企业就得拿起法律武器了。根据法律规定，公司员工利用职务便利，把公司的钱装进自己口袋，金额达到一定标准，那就是犯罪了，也就是职务侵占罪。企业这时候可以去公安局报案，把收集到的证据都交上去。要是公安局觉得这事儿确实构成犯罪，就会立案调查。 除了报警，企业也能去法院起诉员工，让他把侵吞的钱还回来，并且赔偿公司的损失。不过在民事诉讼里，企业得自己拿出证据证明员工的违法行为和具体金额。要是最后法院判决员工还钱，他还耍赖不还，企业就能申请法院强制他还钱。 在此提醒企业，日常要完善财务管理制度，定期审计，预防类似事件发生。内江法务
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挪用公司二十万资金会有什么后果[律师回复] 挪用公司二十万资金可不是小事，会带来刑事和民事两方面的麻烦。 先说刑事方面，要是公司、企业或者其他单位的工作人员，靠着职务便利挪用了本单位二十万资金，很可能就会触犯挪用资金罪。简单来讲，要是把单位资金给自己用或者借给别人，有几种情况会被追究。比如挪用十万元以上，超过三个月没还；或者没到三个月，但挪用十万元以上去做赚钱的事儿；又或者挪用六万元以上去干违法的事，这些情况都会被立案。一旦犯了挪用资金罪，处罚可不轻。一般会判三年以下有期徒刑或者让你在“局子”外面待着（拘役）；要是挪用的钱数额巨大，就得在监狱里待上三年到七年；要是数额特别巨大，那七年以上的牢狱生活就等着你了。 再看民事方面，挪用资金这种行为就像是你侵犯了别人的东西，属于侵权行为。公司有权利要求挪用者把钱还回来，而且还得赔偿因为挪用资金造成的损失。像因为钱被挪走，公司的项目没法按时完成，或者错过了赚钱的好机会，这些损失挪用者都得赔。 法律建议就是千万别动公司的资金。如果不小心已经挪用了，要赶紧把钱还回去，主动跟公司认错，争取减轻处罚。要是已经被盯上了，就乖乖配合调查，诚实交代问题，积极弥补公司的损失。四川法务
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侵占公司百万资金会判多久刑罚[律师回复] 侵占公司百万资金，可能会涉及两个常见罪名，分别是职务侵占罪和挪用资金罪，这两个罪名量刑标准不一样。 先说说职务侵占罪。按照《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，要是利用职务便利，把本单位财物非法占为己有，数额较大就构成职务侵占罪。侵占资金达百万属于数额巨大，通常会处三年以上十年以下有期徒刑，还得交罚金；要是数额特别巨大，会处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时也要交罚金。 再看看挪用资金罪。它指的是公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利，挪用本单位资金供个人使用或者借给别人。挪用资金百万属于数额较大不退还，或者数额巨大的情况，会处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。 要注意，很多人会把这两个罪名搞混，简单来说职务侵占罪是想把钱占为己有，挪用资金罪只是暂时挪用。 不过最终定什么罪、判什么刑，法院不会只看金额。比如犯罪情节、当事人悔罪表现、有没有退还资金等，都会影响最终的判决。绵阳法务
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员工存在职务侵占不退还可不可以[律师回复] 员工要是有职务侵占还不还钱的行为，那可是要承担严重法律后果的。 从民事方面来说，职务侵占侵犯了公司的财产权。公司有权利要求员工返还被占财物，还能让员工赔偿侵占造成的损失，像资金周转困难带来的额外费用等。 在刑事层面，法律规定，公司、企业等单位的工作人员，利用职务之便把单位财物占为己有，数额较大就构成职务侵占罪。只要达到立案标准，司法机关会追究刑事责任。数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大，则处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，还会并处罚金。 所以，员工要是有职务侵占行为，得赶紧退还财物，免得担上更重的法律责任。公司发现员工有这事儿，要先收集好证据。可以先和员工协商，看能不能追回财物。要是协商没啥结果，公司可以走民事诉讼，要求返还财物、赔偿损失。要是情况符合刑事立案标准，公司就可以去公安机关报案。绵阳法务
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律师说法·刑事辩护
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工作3年只赔一个月该怎么维权工作3年被辞退仅赔偿1个月工资，可能赔偿不足。正常非劳动者过错等法定情形，工作3年经济补偿应为3个月工资。维权可先与用人单位协商，指出赔偿不符规定并要求依法补偿，同时保留证据；协商不成，可向劳动监察部门投诉并提交相关材料；还能向仲裁委申请仲裁，对结果不服可在规定时间内向法院提起诉讼。1.9k浏览
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酒店预订了没有去住能退钱吗酒店预订后没去住能否退钱，需看具体情况。若因不可抗力等不可归责于双方的原因，可退钱；若因自身原因违约，通常不能退或需承担违约责任；若酒店存在过错，如未按约定提供服务，消费者可要求退钱。1.6k浏览
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卖假货金额20万应如何处罚卖假货金额达20万可能触犯生产、销售伪劣产品罪。法律规定，销售金额5万至20万，处二年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金，罚金为销售金额50%-200%；销售金额20万至50万，处二年以上七年以下有期徒刑，同时并处罚金，罚金为销售金额50%-200%。因此卖假货20万会面临相应刑罚和罚金。1.3k浏览
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