公司经营 法律问答
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依据公司法股东该如何申请解散公司[律师回复] 股东想解散公司，在《公司法》里有两种办法。 第一种是自行解散。要是公司章程里规定的营业期限到了，或者出现其他章程里规定的解散情况，又或者股东会、股东大会做出了解散决议，股东就能按章程或决议的程序让公司解散。这得先开股东会或股东大会，对解散事项进行投票表决，必须有代表三分之二以上表决权的股东同意，这样才能形成有效的解散决议。之后就要按规定进行清算、注销等一系列操作。 第二种是司法解散。要是公司经营管理出了严重问题，继续开下去会让股东利益遭受重大损失，而且用其他办法也解决不了，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，就可以请求法院解散公司。像公司连续两年多都开不了股东会或股东大会，股东表决达不到法定或章程规定比例，两年多都做不出有效决议，还有公司董事长期有冲突，没法通过股东会或股东大会解决等，都属于“经营管理严重困难”。股东向法院起诉解散公司时，要把公司列为被告，还得准备好能证明公司经营管理困境，以及自己股东身份和持股比例的证据。绵阳法务
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公司解散低于六月补偿多少[律师回复] 公司解散会导致劳动合同终止，依据《中华人民共和国劳动合同法》，若员工在本单位工作年限不满六个月，公司要向员工支付半个月工资作为经济补偿。 这里所说的月工资，是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。要是劳动者工作不满十二个月，就按照实际工作的月数来计算平均工资。 要是劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，支付经济补偿的标准就按职工月平均工资三倍的数额来算，而且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 举个例子，员工甲在公司工作五个月，前五个月平均工资是五千元，公司解散时，就应支付甲半个月工资，也就是二千五百元作为经济补偿。要是甲月工资在当地职工月平均工资三倍以上，补偿标准就得按规定的上限执行。 员工遇到公司解散这种情况，要留意自己的工作年限和工资情况，对照法律规定，看看自己能获得多少经济补偿。若和公司在补偿问题上有分歧，可以和公司协商，协商不成，还能申请劳动仲裁来维护权益。四川法务
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房地产公司解散财产如何分配[律师回复] 房地产公司解散时，财产分配可不是随意进行的，得严格依照法定程序来办。 第一步得成立清算组。要是有限责任公司，清算组就由股东组成；要是股份有限公司，清算组则由董事或者股东大会确定的人员组成。要是公司逾期都不成立清算组进行清算，债权人就可以向法院申请，让法院指定相关人员组成清算组来开展清算工作。 清算组组建好后，要清理公司财产，编制资产负债表和财产清单，接着制定清算方案，这个方案还得报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产分配有先后顺序，先支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，再缴纳所欠税款，清偿公司债务。剩下的财产，有限责任公司按股东的出资比例分配，股份有限公司按股东持有的股份比例分配。 在清算期间，公司虽然还存在，但不能开展和清算无关的经营活动。而且，公司财产没按规定清偿完之前，不能分配给股东。要是清算组发现公司财产不够偿还债务，就得向法院申请宣告破产。公司被法院裁定宣告破产后，清算组要把清算事务移交给法院。 给房地产企业和相关人员提个醒，在公司解散财产分配过程中，一定要严格遵守法定程序，依法依规操作，避免因违规分配财产引发法律纠纷，让自己陷入不必要的麻烦。绵阳法务
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律师说法·公司经营
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专利不给钱照样用会怎么样未经专利权人许可且未付费使用其专利属侵权行为。依据《专利法》，专利权人有权要求侵权人停止侵权，如停止制造、销售等行为，还可要求赔偿损失。赔偿数额按权利人实际损失确定，难确定时按侵权人获利确定，或参照许可使用费倍数合理确定。故意侵权情节严重的，可处一至五倍赔偿。情节严重的，可能面临行政处罚、刑事追责。1.3k浏览
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专利没有创造性怎么办当专利被认定没有创造性时，不同阶段有不同应对措施。审查阶段收到审查意见通知书，可在规定期限内意见陈述，结合现有技术说明具备创造性的理由，补充相关证据，也可修改权利要求书突出区别特征。专利已授权，他人提起无效宣告请求，要积极应对，准备材料参与口审。专利权人认为被误判，可通过行政诉讼争取权利。1.2k浏览
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窃取的技术申请了专利是不是无效窃取他人技术申请的专利通常无效。《专利法》规定，授予专利权的发明创造要具备新颖性、创造性和实用性，申请人须为合法权利人，窃取他人技术者不具申请合法基础。被窃取技术的权利人可通过法律维权，向专利行政部门请求宣告专利无效，也能追究窃取者侵权责任，要求赔偿，符合条件时窃取者或担刑责。1.3k浏览
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