劳动纠纷 法律问答
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公司协商离职能领失业补助金吗[律师回复] 通常来讲，要是公司和员工商量着离职。要是用人单位先提出要解除劳动合同，并且这个劳动者，还满足能领取失业补助金的其他条件，像失业保险的缴费年限之类的，那他就可以去领取失业补助金。 可要是劳动者自己主动提出来要和公司协商离职，一般来说就不符合领取失业补助金的条件。 而且，领取失业补助金还得满足当地失业保险经办机构规定的其他一些要求，就比如说得去办理失业登记之类的。所以，当您准备和公司协商离职的时候，一定要跟公司把离职原因的表述给明确清楚，同时，也得赶紧向当地的失业保险经办机构去咨询具体的政策和办理流程，这样您才能确定自己到底具不具备领取失业补助金的资格。这样一来，您就能清清楚楚地知道自己在离职这件事情上能享受到哪些福利，也能避免一些不必要的麻烦。内江法务
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公司倒闭社保欠费怎么办[律师回复] 解析： 若贵司因破产而产生了社保欠资现象，阁下可根据实际需求做出相应的应对策略。首要的方式便是向所属地区的劳动监管机构提出申诉，请求该机构敦促贵司妥善处理社保欠资问题。 同时，工会也有权利对用人机关遵守劳动保护法律、法规以及规章制度的状况进行全方位监测与审查。 另外，通过参与劳动仲裁也是一种可行的选择。劳动仲裁是解决劳动者在工作中遇到的争议的有效途径，凭借这一制度，阁下可以要求贵司补足所拖欠的社保费用。除此之外，当贵司面临破产清算时，将优先偿还所欠员工的工资及社会保险费用。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。雅安法务
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以前没交过社保 老了如何能领取社保[律师回复] 如果您以前没有交过社保，但希望在老了之后能够领取社保，您可以考虑以下几种方式： ? 随单位缴纳或以灵活就业人员身份参保：如果您还未达到退休年龄，可以选择随单位缴纳社保或以灵活就业人员的身份参保。需要注意的是，必须提前确认当地政策是否允许延长缴费并一次性补缴。 ? 居民养老保险：如果您已经达到退休年龄，但从未缴纳过职工养老保险，可以选择缴纳居民养老保险。在大多数省市，如果参保居民在年满60周岁时累计缴费年限不足15年，可以选择一次性趸缴至满15年。 ? 补缴社保：如果您之前有工作但未缴纳社保，可以咨询当地的人力资源和社会保障部门，了解是否有补缴政策。不同地区的补缴流程和条件可能有所不同，通常需要提供工资凭证、劳动合同、补交申请等材料。 ? 延迟退休：如果您已经达到退休年龄，但社保缴费时间不足15年，可以选择继续工作并缴纳社保，直到满足最低缴费年限要求。 ? 转为居民社保：如果您缴费时长不足15年，但又不想按年补足，可以选择转为居民社保。但请注意，居民社保的待遇通常低于职工社保待遇。 请注意，社保政策可能会有变动，具体操作前应咨询当地的人力资源和社会保障部门获取最新的政策信息。同时，社保补缴可能会涉及滞纳金的支付，具体情况需要根据当地政策和个人情况进行计算。昌文君律师
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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