公司经营 法律问答
110.1
万
解答量
1380
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
因间接因素造成财产损失要怎么赔[律师回复] （一）确定因果关系 先明确间接因素和财产损失之间是否存在法律上的因果关系，存在因果关系时，责任方才需担责。 （二）区分违约和侵权情形处理 1.违约情形：有约定按约定赔偿；没约定的，损失赔偿额相当于违约造成的损失，包含合同履行后能获得的利益，但不能超过违约方订立合同时预见或应预见的因违约可能造成的损失。 2.侵权情形：赔偿范围含直接损失和合理间接损失，间接损失要必然发生且可预见。索赔时，受损方要提供证据证明损失存在和数额。 （三）协商与诉讼 双方可先协商赔偿事宜，协商不成，受损方可通过诉讼解决。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百八十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。绵阳法务
5解答 3.8w浏览 -
夫妻离婚后，股权要怎样去完成转让[律师回复] 结论： 夫妻离婚后转让股权分两种情况，转让给股东以外的人按公司章程处理，无特别约定需经其他股东过半数同意；转让给公司其他股东，双方达成协议签订书面合同，办理公司内部及工商登记变更。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》与《中华人民共和国公司法》等相关规定，夫妻离婚后转让股权有着明确的法律程序。转让给股东以外的人时，遵循公司章程是首要原则，若章程无特别规定，过半数股东同意是必要条件，这保障了公司内部股东的权益。转让方书面通知后，未答复或不同意又不购买的情况视为同意，且其他股东有优先购买权。而转让给公司其他股东时，达成协议、签订合同并办理变更登记，能确保股权变更的合法性和对抗第三人的效力。如果遇到夫妻离婚后股权相关法律问题，可向专业法律人士咨询，为您解答疑惑、提供专业的法律建议。内江法务
5解答 3.9w浏览 -
在什么情形下不适用破产抵销权[律师回复] 结论：债务人的债务人在破产申请受理后取得他人对债务人的债权、债权人已知债务人相关困境对其负担债务（特殊情况除外）、债务人的债务人已知债务人相关困境对其取得债权（特殊情况除外），不适用破产抵销权。 法律解析：依据相关法律，不适用破产抵销权的情形旨在保障全体债权人的权益。若允许债务人的债务人在破产申请受理后取得他人对债务人的债权进行抵销，会造成不当利益流入个别债权人，损害其他债权人。而债权人或债务人的债务人在已知债务人有不能清偿到期债务或破产申请事实时，随意负担债务或取得债权并抵销，可能导致恶意抵销，使破产财产减少。不过，因法律规定或破产申请一年前所发生的原因而负担债务或取得债权的情况除外。如果对破产抵销权的相关法律问题还有疑问，可向专业法律人士咨询。绵阳法务
5解答 3.8w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
180****5923
153****8392
139****1184
