公司经营 法律问答
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股东在合伙协议里哪些情形能退股[律师回复] 在合伙生意里，股东退股是个常见又重要的问题。股东退股一般有两种情况，分别是约定退股和法定退股。 先说约定退股，合伙人可以在合伙协议里自己商量好退股的条件。比如约定合伙经营五年，到期后大家不想继续干了，股东就能按约定退股；或者规定公司业绩不达标时，股东有权退股。只要这些约定不违反法律法规，就对合伙人有约束作用。 法定退股则是依据《中华人民共和国民法典》，出现特定情况时股东可以退股。一种是其他合伙人严重违反合伙协议义务，像没按约定出资，导致合伙事务没办法正常开展，这时股东就可以要求退股。另一种是发生导致合伙人难以继续参与合伙的事由，比如合伙人患重大疾病，没能力再参与合伙经营，也能退股。 股东退股要按法定程序来，一般得提前通知其他合伙人，对合伙财产进行清算，把债权债务的分配弄清楚，这样能避免后续产生法律纠纷。如果对退股还有不明白的地方，建议寻求专业法律人士的帮助。绵阳法务
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股权转让价款含债务，原股东该如何处理[律师回复] 在股权转让价款包含债务的情况下，原股东处理时要注意这些要点。 第一，明确合同约定。得认真查看股权转让协议，搞清楚债务如何界定、由谁承担以及承担的时间等。要是协议里说原股东要对某些债务负责，那就得按约定去做，因为清晰的合同约定是处理后续事情的重要依据。 第二，做好债务披露。原股东要把公司的债务情况如实地、完整地告诉新股东。要是故意隐瞒或者虚假披露，新股东发现后是可以追究原股东违约责任的，原股东很可能要进行赔偿。 第三，协助处理债务。对于协议中规定由原股东处理的债务，原股东要主动和债权人沟通，制定合理的还款计划，并且按时还钱。要是债权人同意，原股东可以和新股东商量把债务转到新股东名下，但得签订合法有效的债务转移协议。 第四，跟踪处理结果。原股东处理完债务后，要及时拿到债务结清的证明，像还款凭证、债权人开的结清证明等，并且好好保存。同时，要留意公司后续经营中，会不会因为之前债务披露不完整而产生纠纷。绵阳法务
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n+1赔偿公司久拖不给要怎么办[律师回复] “N + 1赔偿”是说用人单位解除劳动合同时，按劳动者工作年限（N），每满一年给一个月工资，还额外多给一个月工资（+1）当作代通知金。要是公司拖着不给这笔赔偿，劳动者有几个维权办法。 第一个办法是和公司协商。劳动者要明确说出自己的要求，并且讲清楚依据的法律规定，让公司在一定期限内支付赔偿。协商时要注意保留好相关记录，像聊天记录、通话录音这些。 要是协商没用，就可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对用人单位进行监督检查，还能责令他们改正违法的行为，这个方法比较方便快捷。 也可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解委员会会在中间协调，让双方达成一致。 如果前面这些办法都不管用，劳动者可以申请劳动仲裁。这是解决劳动争议的重要途径，但要在规定的时间内，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请和相关证据，比如证明劳动关系、工作年限、工资数额的材料，仲裁委会根据证据和事实来做出裁决。 要是劳动者对仲裁结果不满意，还能在规定期限内向人民法院起诉，通过法律途径维护自己的合法权益。内江法务
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律师说法·公司经营
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企业破产解除合同经济补偿金给多少企业破产解除合同，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。1.9k浏览
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债权未经判决确认可否申请破产债权未经判决确认也可申请破产。依据《企业破产法》，债权人申请债务人破产，证明债权债务关系存在、债权已到期且债务人不能清偿到期债务即可。有合同、借据等证明债权合法有效且到期未获清偿，就满足基本条件。法院主要审查债务人破产原因，而非债权是否经判决确认。但此类债权在破产程序中可能面临争议，需通过债权确认程序解决。1.4k浏览
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公司破产后经济补偿金市优先债务吗公司破产后，经济补偿金属于优先债务。根据法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应优先支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。1.6k浏览
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