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离婚后二手房析产换房本需多长时间[律师回复] 结论： 离婚后二手房析产换领不动产权证时间取决于不动产登记部门办理流程和材料是否齐全，一般三十个工作日内办结，多数地区15-30个工作日可完成，材料有问题办理时间会延长。 法律解析： 依据不动产登记相关规定，当事人办理离婚后二手房析产换领不动产权证，要携带离婚协议或法院生效裁判文书、离婚证、身份证、原不动产权证等材料向不动产登记机构申请析产登记。登记机构自受理申请之日起三十个工作日内办结登记手续。在实际中，材料齐全且符合法定形式时，多数地区能在15-30个工作日完成析产登记并换发新证。要是材料需补正或有核查事项，办理时间就会变长。若大家在离婚后二手房析产换领不动产权证方面有疑问，或者对办理流程、所需材料等不清楚，可向专业法律人士咨询，以便顺利完成相关手续。内江法务
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律师说法·房产纠纷
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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