损害赔偿 法律问答
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承担民事责任时，死亡赔偿金会有多少[律师回复] 死亡赔偿金到底赔多少，这可不是随便定的，得按照受诉法院所在地的相关标准来算。一般情况下，是按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入的标准，计算二十年。不过呢，年龄不同算法也有差别。要是死者已经六十周岁以上了，年龄每增加一岁，计算的年数就减少一年；要是七十五周岁以上，那就只按五年计算。 要是赔偿权利人能拿出证据，证明自己住所地或者经常居住地的城镇居民人均可支配收入，比受诉法院所在地的标准高，那死亡赔偿金就可以按照他们住所地或者经常居住地的标准来算。 在实际的案件里，赔偿数额还会受到好多因素的影响。比如说死者的职业，还有死者有没有需要抚养的人。要是有被扶养人，被扶养人生活费也得算进去。这笔费用是按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准来计算的。而且，还会根据扶养人丧失劳动能力的程度进行调整，同时结合被扶养人的年龄等具体情况来确定数额。最后，这笔被扶养人生活费会计入死亡赔偿金里。所以，死亡赔偿金的计算很复杂，每个案件的情况都不太一样。绵阳法务
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把人推骨折了要承担什么责任[律师回复] 把人推骨折要承担啥责任，得看具体情况。 先说民事方面，按照《中华人民共和国民法典》侵权责任编的规定，把人推骨折属于侵权行为，推人者要承担侵权责任。这包括赔偿受害人治疗和康复花的合理费用，像医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等，还有因为受伤耽误工作少挣的钱。要是导致对方残疾了，还得赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。 刑事方面就得看伤情鉴定结果了。要是鉴定出来达到轻伤及以上，按照《中华人民共和国刑法》，可能会构成故意伤害罪。致人轻伤的，要处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，会处三年以上十年以下有期徒刑。不过要是过失导致别人骨折，只有达到重伤才构成犯罪，会处三年以下有期徒刑或者拘役。 行政责任也得说一说。要是不构成刑事犯罪，但是违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》，那可能会被拘留、罚款。 另外，怎么认定责任还得考虑双方的过错程度。比如说对方先挑衅，那可能会减轻推人者的责任；要是推人者是在正当防卫，那就不用担责啦。所以遇到事儿可别冲动动手，一旦出问题就得承担相应后果。四川法务
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脚踝骨折该拿到多少赔偿费用[律师回复] 1、脚踝骨折能拿到多少赔偿，得看实际情况。常见的赔偿款项有治伤的医疗费、耽误工作的误工费、请人护理的护理费、看病的交通费、住院期间的伙食补助费用，还有补充营养的费用等。要是伤得比较重，达到了伤残的程度，那还会有残疾赔偿金、买残疾辅助器具的费用、需要抚养家人的生活费用这些赔偿。 2、要确定能拿到多少赔偿款，先搞清楚谁该负责以及各自承担多大的责任。要是别人伤害导致的骨折，那伤害你的人要按照责任大小来赔钱；要是在工作中受的伤，就可以走工伤保险来获得赔偿。 3、赔偿金额得有证据来支撑。医疗费就按照医院给的收费票据来算；误工费得结合耽误工作的时间和平时的收入情况；护理费则要看护理人员赚多少钱，有几个护理人员以及护理了多久。 4、判断是否构成伤残，要做专门的伤残鉴定。根据鉴定出来的伤残等级，按照相应的标准来计算残疾赔偿金等费用。不同地方经济发展不一样，赔偿标准也会有所不同。 综合来看，只知道脚踝骨折，没办法准确算出能拿到多少赔偿。建议大家尽快收集好各项费用的凭证，去做伤残鉴定，然后跟责任方商量赔偿的事儿。要是商量不下来，也可以走法律诉讼的途径解决 。四川法务
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法律该怎么适用人身损害赔偿时间标准[律师回复] 人身损害赔偿时间标准的适用有多个关键节点，实际运用时要多加留意。 侵权行为发生时间是确定人身损害赔偿的基础起算点。一般情况下，赔偿范围和金额需依据侵权行为发生时的相关情况来判断，像某些赔偿项目的计算标准可能会按照行为发生时的统计数据等确定。 当损害结果在短期内难以明确，要经过一段时间的观察或专业鉴定才能确定时，损害结果确定时间就显得尤为重要。例如某些隐性伤害，要后期经过鉴定才能明确具体损伤情况，相应赔偿金额就可以依据此时确定的损害程度来计算。 人身损害赔偿的诉讼时效通常为三年，从权利人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起开始计算。若超过诉讼时效起诉，可能会丧失胜诉权。不过，诉讼时效存在中止、中断的情形。比如在时效期间内，权利人向义务人提出履行请求，这时诉讼时效应重新计算。 在司法实践中，若适用不同时间段的统计数据，如职工平均工资、居民人均可支配收入等，会综合考虑更有利于保护受害人合法权益等因素，来确定合适的时间标准对应的统计数据，以此计算赔偿金额。绵阳法务
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一级伤残鉴定标准赔偿有哪些[律师回复] 一级伤残的赔偿项目众多，明确各项目的赔偿计算方法很有必要。 医疗费依据医疗机构的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等确定，按一审法庭辩论终结前实际发生的数额算。比如看病花了多少，就赔多少。 误工费根据误工时间和收入状况确定。误工时间由治疗的医疗机构证明，有固定收入的，误工费按实际减少的收入算。要是因为受伤没法上班，少挣的钱就能要求赔偿。 护理费方面，护理人员有收入的，参照误工费计算；没收入或雇护工的，参照当地护工同等级别护理的劳务报酬标准算，护理期限到受害人恢复自理能力为止。 残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残日起算二十年。不过，60 岁以上的，年龄每长一岁少算一年；75 岁以上的，算五年。 除了上述项目，赔偿还可能有住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金等。具体赔偿要结合实际情况，按照《中华人民共和国民法典》及相关司法解释来确定。绵阳法务
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律师说法·损害赔偿
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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