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请问拖欠三个月工资 一个人可以劳动仲裁吗
[律师回复] 可以。准备好证据,如劳动合同、工资条等,写好仲裁申请书,向当地仲裁委申请仲裁,要求支付拖欠工资及相应赔偿。
吴亮律师
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缓刑被公司解除可以劳动仲裁吗,想了解劳动仲裁会如何处理与缓刑相关的解雇事件?
[律师回复] 缓刑期间被公司解除,可申请劳动仲裁。仲裁会根据具体情况审查解除是否合法,若不合法,可要求公司赔偿或恢复劳动关系等。但缓刑情况可能会对仲裁结果有一定影响。
吴亮律师
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劳动仲裁员工如何取证,想了解我该如何确保在劳动仲裁中保护自己的隐私和权益?
[律师回复] 员工取证要注意保留合同、工资条、聊天记录等。确保隐私权益,可申请不公开审理,对敏感信息注意保密,必要时寻求法律援助。
吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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