损害赔偿 法律问答
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轻伤一级怎么赔偿[律师回复] 1.轻伤一级既涉及刑事犯罪，也存在民事赔偿问题。民事赔偿项目涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等，若导致残疾，还需赔偿残疾赔偿金。 2.各项赔偿的确定方式有所不同。医疗费以医疗机构收款凭证为准；误工费结合误工时间和收入状况；护理费参照当地护工劳务报酬标准；交通费需有正式票据；住院伙食补助费参考当地国家机关工作人员出差标准；营养费根据伤残情况和医疗机构意见。 3.对于赔偿，双方可先协商。若协商不成，受害人可向法院起诉，由法院根据实际情况判决。建议双方在协商时保持理性，积极提供相关证据。受害人要及时收集和保存好各类费用凭证，以便在协商或诉讼中维护自身权益。四川法务
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律师说法·损害赔偿
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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