合同事务 法律问答
111.3
万
解答量
1623
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
合同被判定无效租赁费要怎么去算[律师回复] 合同被判定无效后，租赁费按实际使用情况参照合同约定租金标准计算占有使用费。若合同明确约定租金，通常按此计算占有使用费用。 若因出租人的过错致合同无效，如租赁物不具备合法使用条件，法院会依双方过错程度适当减少承租人的占有使用费。若因承租人过错导致合同无效，需全额支付参照租金标准的占有使用费。 解决措施和建议如下： 1.合同双方应明确约定租金标准，避免后续争议。 2.出租人要确保租赁物具备合法使用条件，减少自身过错导致合同无效的风险。 3.若双方对占有使用费数额有争议，可申请对租赁物市场租金价格进行评估，以评估结果为计算依据。四川法务
5解答 4.5w浏览 -
两个人私自签的购车协议在法律上有效吗[律师回复] （一）签订购车协议前，确认双方均具备完全民事行为能力，避免因一方不具备相应能力导致协议无效。 （二）协议内容应是双方真实意愿表达，不能存在欺诈、胁迫等情况，确保意思表示真实。 （三）协议条款要保证不违反法律强制性规定和公序良俗，可在签订前咨询专业法律人士审核。 （四）签订协议后，及时办理车辆过户登记，以完成车辆所有权的转移。 （五）若发现协议存在欺诈、胁迫等可撤销情形，尽快向法院请求撤销协议。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。绵阳法务
5解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
校园暴力相关法律法规是如何规定的？在实施校园暴力行为后，若情节较轻则按照治安管理处罚法的规定，由未成年人的监护人承担民事责任即可;若情节较为严重的，即使是未成年人，也是需要按照刑法的相关规定进行处罚的，最高可判处死刑。1.6w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
152****6306
139****9518
