房产纠纷 法律问答
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安置房买卖的合同有效吗[律师回复] 法律分析： （1）已取得房产证的安置房，其买卖合同通常合法有效。这是由于房产证代表房屋产权清晰，买卖交易受法律保护，双方需按合同约定履行各自义务。 （2）未取得房产证的安置房，合同效力要具体情况具体分析。若合同内容无违反法律法规强制性规定、恶意串通损害他人利益等情况，合同本身有效，但存在履行风险，比如卖方取得房产证后反悔、房屋被查封等。 （3）部分地方对安置房交易有相关限制性政策，若交易违反这些政策，合同可能因违反地方性法规而被认定无效。 提醒：交易安置房前务必了解房屋产权状况和当地政策规定，降低交易风险，遇到复杂情况可咨询进一步分析。绵阳法务
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离婚后女方再次购房要注意什么[律师回复] 离婚后女方再次购房需多方面谨慎考量。要明确自身购房资格，不同地区限购政策不同，需确认是否符合当地条件，这是购房的前提。 资金准备方面，若需贷款，提前了解征信状况和还款能力很关键。银行依据征信记录、收入证明等评估贷款额度和利率，良好征信与稳定收入利于贷款获批。 签订购房合同时，要仔细审查合同条款，明确房屋基本信息、价格、付款方式、交付时间、违约责任等，避免陷入合同陷阱。 房屋产权登记要确保信息准确，明确产权归属，防止后续出现产权纠纷。 还需关注房屋质量和配套设施，购房前实地考察，了解小区环境和物业服务情况。 建议女方提前研究当地政策，做好资金规划，聘请专业律师审查合同，实地考察时多与业主交流，全面保障购房权益。四川法务
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律师说法·房产纠纷
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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