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是不是达到退休年龄就走不了劳动仲裁了
[律师回复] 什么状况呢 有什么纠纷
彭元芹律师
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你好,监察建议要求劳动仲裁委重审已经生效的劳动仲裁,劳动仲裁委是不是可以不用先撤销已经生效的裁决书,而先重审后撤销
[律师回复] 你好那现在什么情况呢
张志律师
2解答
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检查建议仲裁委重新审理已经生效的劳动仲裁
[律师回复] 大致了解了 稍后可以电话沟通
四川元良律师...
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我刚接手当经营者3天中,我的姐夫在外面去发生了交通事故也亡,但过了几个月他家里的人到劳动仲裁申请与我发生的劳动关系能成立吗,没有用合同,没有转帐凭,没有通信记录。
[律师回复] 你好具体讲述一下你的案子情况呢
张志律师
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国家《劳动法》病假规定有哪些?
1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
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2024-06-23
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新员工入职未满一个月辞职公司可以扣劳保用品吗?
新员工入职不到一个月即提离职,公司不可扣除其劳保用品费用。按照法律,公司需为员工提供必要的职业安全与卫生环境和劳保用品,费用应由公司承担,不可转嫁给员工。因此,即使员工短时间内离职,公司也无权扣除其劳保用品费用。
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劳动关系
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法院审理劳动争议案件的期限是多长
法院处理劳动争议案件的法定时限视审理程序而定。普通程序审理的案件,应在立案之日起六个月内判决或裁定,特殊情况可延长六个月;简易程序审理的案件,应在立案之日起三个月内完成审判。如需进一步延长,需上级法院批准。
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劳动争议
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