工伤赔偿 法律问答
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腰伤工伤鉴定标准是什么[律师回复] 法律分析： 1. 鉴定标准依据：工伤中腰部损伤的鉴定主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，这是评定的重要准则。 2. 骨折伤残评定：腰部骨折时，椎体前缘高度减少情况不同，伤残等级不同。小于1/2可能为九级伤残，大于等于1/2可能为八级伤残。 3. 软组织损伤评定：腰部软组织损伤致腰部活动功能严重受限，会按具体受限程度评定等级。 4. 鉴定程序：需经法定程序，由用人单位或工伤职工申请，提交病历、诊断证明等医疗资料，再由劳动能力鉴定委员会组织专家按标准鉴定，结果权威。 提醒： 工伤鉴定程序严格，相关资料务必准备齐全，不同伤情鉴定结果有别，若对鉴定结果存疑，可咨询进一步分析。律图眉山
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工伤辞职后还能做伤残鉴定吗[律师回复] 工伤职工辞职后确实有权进行伤残鉴定。伤残鉴定能明确工伤对职工劳动能力的影响，关乎其应享有的工伤保险待遇，对保障职工合法权益至关重要。 1. 法律依据明确：相关法律规定，职工工伤后经治疗伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的就应进行劳动能力鉴定，未限定须在职。 2. 申请流程规范：工伤职工可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，备好工伤认定决定书、病历资料等材料，按要求完成鉴定。 3. 鉴定意义重大：确定伤残等级后，职工可据此向工伤保险基金或用人单位主张一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等赔偿。 建议工伤职工及时关注伤残鉴定的相关政策和流程，准备好齐全的材料，确保鉴定顺利进行，维护自身合法权益。律图甘孜
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没有买保险可以做工伤鉴定吗[律师回复] 工伤认定确实与是否购买保险无直接关联。这是因为工伤认定重点在于劳动关系以及是否符合法定工伤情形，如在工作时间、工作场所因工作原因受伤等。只要满足这些标准，相关方就能申请工伤认定。 1. 认定标准方面：只要存在劳动关系，且伤害符合工伤认定的法定情形，不管单位有无买保险，都不影响工伤认定。职工或其近亲属、用人单位均可向统筹地区社会保险行政部门提出申请。 2. 责任承担方面：若单位未买工伤保险，职工被认定为工伤后，原本由工伤保险基金支付的待遇，都得由用人单位承担，像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。 建议用人单位依法为职工购买工伤保险，避免承担高额费用风险；职工要注意保留相关证据，以便顺利申请工伤认定。律图甘孜
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工伤九级鉴定费由谁承担[律师回复] 关于工伤九级鉴定费的承担问题，这里给大家讲一讲： 1. 一般由用人单位承担。这是有法律依据的。 2. 《中华人民共和国社会保险法》有明确规定，用人单位得按照国家规定，依照本单位职工工资总额的一定比例来缴纳工伤保险费。 3. 工伤职工的工伤鉴定可是工伤保险待遇里重要的一环，鉴定费是在工伤保险基金支付范围之内的。不过在实际操作中，通常是用人单位先把鉴定费垫付上。等职工被认定为工伤后，再由工伤保险基金给报销。 4. 要是用人单位没有按照法律规定缴纳工伤保险费，一旦发生工伤事故，那工伤保险待遇就得由用人单位来支付。 总之，工伤九级鉴定费原则上就是由用人单位来承担，这样能保障工伤职工的合法权益。绵阳法务
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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