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以前在企业上班时因意外切除脾脏,但由于一直在企业上班没有赔偿,现在企业倒闭能提出理赔吗
[律师回复] 你好,你可以把要咨询的问题详细说一下
张弦律师
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提离职未满三十天要走需要赔偿多少资金呢?合同上写的是签了三年的赔偿五万
[律师回复] 你好,请问具体情况怎么样?
唐波律师
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提前二个月前辞职了,他不同意
[律师回复] 您好,专业老师立即和你联系!
广东广和(成...
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我问一下电子厂上班手指甲一半被切了 不能上班两个月
[律师回复] 可以请公司申请工伤,然后依法赔偿
解正军律师
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单位无故辞退
[律师回复] 你好,详细沟通,方便更好为你解答
北京首信(成...
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律师说法·劳动纠纷
劳动监察大队受理范围是怎样的?
1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的。2、有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的。3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。
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2024-06-19
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连续两次签订固定期限劳动合同是合理的吗?
连续两次签订固定期限劳动合同是合理的。用人单位连续两次与劳动者订立固定期限劳动合同,并且劳动者没有发生用人单位随时解除劳动合同和经济性裁员的情形,续订劳动合同。这里的连续两次固定期限劳动合同后必须以双方续订劳动合同为前提,用人单位有权决定合同的期限。
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北京市关于产假工资的规定是什么?
北京市关于产假工资的规定是:一般按照不低于月工资的80%发放,具体情况下可以根据当地政府的有关规定来进行合法的处理,对于产假工资的具体认定情况,还需要基于实际的工资待遇情况而定。
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