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以前在企业上班时因意外切除脾脏,但由于一直在企业上班没有赔偿,现在企业倒闭能提出理赔吗
[律师回复] 你好,你可以把要咨询的问题详细说一下
张弦律师
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提离职未满三十天要走需要赔偿多少资金呢?合同上写的是签了三年的赔偿五万
[律师回复] 你好,请问具体情况怎么样?
唐波律师
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提前二个月前辞职了,他不同意
[律师回复] 您好,专业老师立即和你联系!
广东广和(成...
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我问一下电子厂上班手指甲一半被切了 不能上班两个月
[律师回复] 可以请公司申请工伤,然后依法赔偿
解正军律师
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单位无故辞退
[律师回复] 你好,详细沟通,方便更好为你解答
北京首信(成...
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律师说法·劳动纠纷
新劳动法病假事假规定是什么?
新《劳动法》病假事假规定是包括病假事假的期限、病假事假期间的工资水平等。公司不可以随意解除与员工的劳动合同,除非员工出现过错,依照过错性解除的规定,才可以解除劳动合同。或者医疗期满后,员工不能从事原工作岗位,也不能从事公司另行安排的工作的。公司才可以解除劳动合同。
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2024-06-20
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自动离职的工龄还算吗
算工龄。自动离职的职工,在当地养老保险制度改革,个人缴费之前的工龄不予计算;自当地养老保险制度改革个人缴费之日起的工龄,与重新参加工作后的工龄,可以合并计算。
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关于产假工资是怎么发的?
第一,保胎假,工资按照病假发;第二,产前假,工资按八成发。第三,产假,领生育津贴。如果员工的产假工资高于生育津贴,那就按产假工资发;如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工。
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