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被辞退了应该怎么赔偿

[律师回复] 你好，请问你本人工作了多久了呢？

余长霄律师

6解答 4.8w浏览
公司发了一年最低工资了，现在让我们谈赔偿

[律师回复] 这得看具体情况。若公司无合法理由降低工资，可主张补足差额。谈赔偿时要结合工作年限等因素确定金额，可先协商，协商不成可申请劳动仲裁。

吴亮律师

5解答 4.3w浏览
公司离职后，公司可以通过个人的身份证号码来查到吗

[律师回复] 一般来说，公司不能仅通过身份证号码随意查个人信息。但如果涉及法律纠纷等特殊情况，通过合法途径可能能查到。离职后，个人信息也受法律保护，公司不应随意查询。

吴亮律师

3解答 4w浏览
我在公司上了9年班也没签合同，现在公司要辞退我怎么办？

[律师回复] 根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 ? 如果公司违法辞退您，即没有合法的辞退理由，应按照经济补偿标准的二倍向您支付赔偿金。经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。

昌文君律师

10解答 4.2w浏览
临时工被公司优化怎么赔偿

[律师回复] 临时工与正式工一样，如因公司原因被优化，可按工作年限要求经济补偿，每满一年支付一个月工资。若公司违法解除，可要求双倍赔偿。

吴亮律师

3解答 3.6w浏览

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