合同事务 法律问答
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凉山-赵明...律师10分钟前解答了“合同事务”问题
凉山-杨玉...律师11分钟前解答了“合同事务”问题
凉山-蒋学...律师13分钟前解答了“合同事务”问题
凉山-解正...律师6分钟前解答了“合同事务”问题
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还没签合同可以直接走人吗[律师回复] 结论： 没签合同能否直接走人分情况，试用期提前三日通知可离职，过试用期未签合同直接走可能违法，造成损失需担责。 法律解析： 根据法律规定，在试用期内，即便未签订合同，提前三日通知用人单位即可离职。而超过试用期后，虽未签合同，但已形成事实劳动关系，直接走人可能构成违法解除劳动关系。如果因直接走人给单位带来如工作交接受影响、业务开展受阻等经济损失，劳动者要承担赔偿责任。所以建议和用人单位沟通协商，正式提出离职并做好交接，避免后续纠纷。若单位存在不缴社保等违法行为，劳动者可随时解除劳动关系。若在离职过程中遇到复杂法律问题，不知如何处理，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和解决方案。绵阳法务
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口角后对方先动手我没还手如何处理[律师回复] 结论： 口角后对方先动手自己没还手，应及时报警、保留现场，受伤后尽快就医保存凭证，根据伤情不同对方会面临不同处理，自己可依法索赔。 法律解析： 《中华人民共和国治安管理处罚法》和《中华人民共和国刑法》对故意伤害他人的行为有明确规定。在这种情形下，及时报警并如实陈述经过，配合警方调查是保障自身权益的第一步。就医保存相关凭证能为后续索赔提供有力证据。若伤情为轻微伤，依据治安管理处罚法，对方会受到罚款、拘留等治安处罚，自己可协商或诉讼索赔。若伤情达轻伤及以上，根据刑法，对方涉嫌故意伤害罪要担刑责，同时自己可通过刑事附带民事诉讼获得赔偿。如果在类似情况中你对具体的处理流程和索赔问题存在疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询，以获得更准确的法律帮助。四川法务
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双务合同的三大抗辩权是什么[律师回复] 1.双务合同的三大抗辩权能保障当事人权益、维护交易公平。同时履行抗辩权确保双方同时履行义务时，一方可在对方不履行或履行不当拒绝相应请求；先履行抗辩权让后履行方在对方未履行或不当履行时，维护自身权益；不安抗辩权使先履行方在有证据证明对方可能丧失履行能力时，可中止合同。 2.对于当事人，应熟知三大抗辩权适用条件和行使方式，在交易中合理运用保障自身权益。在合同履行中，若对方未按约定履行，要及时收集证据，依法行使抗辩权。 3.交易双方可在合同中明确约定履行顺序和违约责任，降低纠纷发生概率。若发生纠纷，可通过协商、调解或诉讼解决。四川法务
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