交通事故 法律问答
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西昌市-杨玉...律师9分钟前解答了“交通事故”问题
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事故达成私了协议对方不给钱怎么办[律师回复] 事故私了后对方不履行协议给钱，有这些法律措施可用。 私了协议只要满足几个条件就有法律效力，会受法律保护。这些条件包括行为人有相应民事行为能力、意思表示真实，以及不违反法律行政法规强制性规定和公序良俗。 可以先和对方沟通协商，提醒对方按协议付款，同时保留好沟通记录。要是协商没用，能向相关调解机构申请调解，像人民调解委员会就可以。调解是自愿的，目的是让双方达成新的履行协议。 如果调解也不行，那就向法院提起诉讼。要准备好民事起诉状、双方身份信息、私了协议，还有与事故相关的证据等材料。法院受理后会依法审理，要是证据充足、诉求合理，法院会判决对方按协议支付款项。 要是判决生效后对方还是不履行，可在规定时间内申请强制执行。法院会采取查询、冻结、划拨其财产等措施，帮你实现权利。绵阳法务
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撞车无人伤亡是否需赔偿误工费[律师回复] 1、通常来说，撞车后没人受伤，是不用赔偿误工费的。所谓误工费，就是赔偿的那一方要给拿到赔偿的那一方，在受害人从受伤到完全康复这段时间里，因为没办法正常工作而实际少赚的钱。 2、要是撞车就只是车辆受损，人没受伤，一般就不会因为受伤去治疗、休养，没办法工作而少赚钱，所以就不用赔误工费。不过也有特殊情况，要是撞的是营运车辆，因为这起事故车辆没办法正常运营，而且受损失的一方能拿出证据，证明车辆停运期间合理的经济损失，那责任方就得赔偿停运损失。这个停运损失和误工费有点像，都是因为车辆没办法正常开展运营活动而造成的经济损失。 3、要是撞的是非营运的私家车，也没人受伤，那就只需要赔偿车辆维修费用这些直接的财产损失。要是双方在赔偿的事情上有了争议，可以自己商量着解决，也能找交警部门帮忙调解，还能去法院提起民事诉讼。绵阳法务
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人被撞了，该由谁来垫付医药费[律师回复] 人被撞后，医药费垫付问题得区分不同情况。 在交强险责任范围内，如果被保险人在交通事故中有责任，交强险能在医疗费用的赔偿限额内垫付。一般来说，要拿到公安交通管理部门出具的垫付通知书，保险公司接到通知核对后，就会在赔偿限额内进行垫付。 要是肇事车辆买了商业三者险，在符合保险合同约定时，保险公司也可能应被保险人申请垫付。不过商业险垫付流程和条件复杂，通常要伤者情况危急，还得符合保险合同里规定的垫付范围等情形才行。 按照《民法典》，要是机动车有责任人，侵权人造成他人人身损害，就有责任承担赔偿，所以侵权人有义务垫付伤者医药费。但现实中，可能会出现侵权人拒绝垫付的情况。 道路交通事故社会救助基金在一些特定情形下也能垫付医药费，像抢救费用超过交强险责任限额、肇事机动车没买交强险、机动车肇事后逃逸等。救助基金管理机构垫付后，有权向交通事故责任人追钱。 要是遇到费用垫付纠纷，可以找交警部门协调。情况必要的话，伤者可以向法院申请先予执行，也可以自己先垫付，等治疗结束后再通过法律途径索赔。四川法务
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全责营运车事故停运损失费用是多少[律师回复] 要是在事故里有人被判定为全责，那他得赔偿营运车辆因事故停运造成的损失。这停运损失该赔多少，得结合合理的停运时间还有营运收入状况来算。 先说停运时间，一般就是车辆合理的修复时间。这时间怎么确定呢？通常可以找专业的鉴定机构来评估，也能看看汽车维修厂给出的进出厂时间证明这些材料。 再说说营运收入状况。要是营运车辆有完备的运营台账，能清楚看出每天或者每个月的收入，那就按照这个收入标准来算停运损失。要是没有运营台账，也没关系，可以参考同行业、同类型营运车辆的收入标准。 从法律规定来讲，要是有人侵害了别人的财产，财产损失得按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式来计算。要是全责方和受损方对停运损失的金额有争议，这时候可以委托专业的价格评估机构来做评估鉴定，评估报告在打官司的时候能当证据用。 要是双方协商不下来，受损的一方可以去法院起诉，要求全责方赔偿合理的停运损失费用。大家遇到这种事，一定要了解自己的权益，合理合法地维护自己的利益。四川法务
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律师说法·交通事故
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股东各自经营构成职务侵占罪吗股东各自经营一般不构成职务侵占罪。职务侵占罪指公司、企业等单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。若股东各自经营未利用职务便利侵占公司财物，通常不构成该罪；若有利用职务之便侵占单位财物行为，则可能构成。1.2k浏览
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本公司监事代他司和本公司投标可行吗本公司监事代他司和本公司投标不可行。这种行为可能违反《中华人民共和国招标投标法》等相关法律规定，存在串标、围标等不正当竞争风险。投标活动应遵循公平、公正、公开原则，确保各参与方独立竞争，以保障市场秩序和其他投标人的合法权益。1.6k浏览
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股东将部分资金自己占用是职务侵占吗股东将部分资金自己占用是否构成职务侵占，需视情况而定。若股东在公司担任职务且利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，就可能构成职务侵占；若未利用职务便利，或不符合数额标准等条件，则不构成。具体认定要结合实际情况和法律规定判断。1.6k浏览
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