税务类纠纷 法律问答
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偷税行为的认定标准是什么[律师回复] 偷税是纳税人故意违反税收法规，用欺骗、隐瞒等办法逃避纳税的违法行为。要认定偷税，得符合下面几个条件。 首先是行为主体，包括纳税人和扣缴义务人。纳税人就是法律和行政法规规定有纳税义务的单位和个人；扣缴义务人则是法律和行政法规规定有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人。 其次主观方面得是故意的。也就是纳税人和扣缴义务人明明知道自己的行为会让国家税收受损，还主动去做。 最后客观行为得符合相关规定，有这么几种情形：一是伪造、变造、隐匿、擅自销毁账本、记账凭证；二是在账本上多记支出或者不记、少记收入；三是税务机关通知申报纳税却拒不申报；四是进行虚假的纳税申报。 当这些条件都满足，并且导致了不缴或者少缴应纳税款的后果，那就可以认定是偷税了。要是被认定为偷税，税务机关会让纳税人补缴没缴或者少缴的税款和滞纳金，还会按没缴或少缴税款的一定比例罚款。要是情节严重构成犯罪的，那就要被依法追究刑事责任了。大家可千万别心存侥幸去偷税，不然会面临严重后果的。四川法务
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8000多万偷税漏税会面临何种处罚[律师回复] 偷税漏税8000多万可不是小事，按照《中华人民共和国税收征收管理法》和《中华人民共和国刑法》，这属于数额巨大的违法行为，还可能带来严重后果。 先说说行政责任，一旦出现偷税漏税，税务机关会要求补缴没缴或者少缴的税款，还会让你交滞纳金，同时会处以没缴或少缴税款百分之五十以上五倍以下的罚款。 再看看刑事责任，如果纳税人用欺骗、隐瞒这些手段虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳的税款数额较大，并且占了应纳税额百分之十以上，就会被处三年以下有期徒刑或者拘役，还要交罚金；要是数额巨大，并且占应纳税额百分之三十以上，会被处三年以上七年以下有期徒刑，也得交罚金。8000多万的偷税漏税金额，一般都会被认定为数额巨大。不过呢，如果在税务机关下达追缴通知后，及时补缴税款、缴纳滞纳金，也接受了行政处罚，就不会被追究刑事责任。但要是在五年内因为逃避缴纳税款受过刑事处罚，或者被税务机关给予过两次以上行政处罚，那就不能免责了。 要是扣缴义务人也用上面说的手段，不缴或者少缴已经扣下、收下的税款，数额较大的，处罚和纳税人一样。要是多次有偷税漏税行为，还没处理过，就按照累计的数额来计算处罚。大家一定要依法纳税，别触碰法律红线。绵阳法务
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律师说法·税务类纠纷
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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