劳动纠纷 法律问答
47.8
万
解答量
992
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
劳动纠纷法律诉讼时效是几年[律师回复] 解析： 针对无证醉驾当事人的处罚措施与酒驾行为相结合进行施行。 当驾驶者被发现存在酒后驾车时，将会受到暂扣六个月机动车驾驶证、处以最低一千元最高两千元罚款的严厉惩治；对于没有取得有效机动车驾驶证而擅自上路行驶的行为，则会面临更为严重的法律制裁，即由公安机关交通管理部门给予相当于个人财产损失上限的两百元至两千元罚款（可并处拘留十五日的处分），如情节严重导致违法事实构成犯罪则将追究其刑事责任。 法律依据： 《道路交通安全法》第九十一条 饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。 因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。 醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任； 五年内不得重新取得机动车驾驶证。法律咨询顾问
1解答 3.7w浏览 -
提前解雇员工休息没排完能赔钱吗[律师回复] 解析： 若因劳资双方中的雇主方自我宣告解约而引发的劳动关系终止事件，根据相关法律法规要求，依法终止的状况应支付相应的经济补偿金。 补偿标准为每工作满一年，应付给薪资一个月；未满半年的，则支付半个月的薪酬；满半年但不足整一年的部分，也需支付一个月的薪酬予以补偿。 然而，若雇主违反相关规定擅自结束劳动关系，则须支付赔偿金以示惩戒。 赔偿金的计算方式与经济补偿金相似，也是依据工作年限进行计算，即每工作满一年需赔偿两个月薪水；未满半年的，赔偿一个月薪水；满半年但不足一年的部分，赔偿两个月薪水。 法律依据： 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律咨询顾问
1解答 3.1w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
新劳务费个人所得税税率是怎样的劳务报酬所得，属于《个人所得税法》中规定的综合所得，适用综合所得个人所得税税率的规定：1、全年应纳税所得额不超过36000元的，税率为3%;2、全年应纳税所得额超过36000元至144000元的部分，税率为10%;3、全年应纳税所得额超过144000元至300000元的部分，税率为20%。10w+浏览 2024-05-23
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
大学生还未毕业能签劳动合同吗在我国，很多大学生都在大三或者大四的时候实习，又有很多人在大四的时候就找到了毕业证后的工作，但是，由于大学生尚在学校，没有毕业证学位证。很多人对于大三大四的学生能否与企业签订劳动合同存在着疑问。接下来，小编将针对大学生还未毕业能签劳动合同吗的问题，给大家详细介绍。2.9w浏览 2024-05-23
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
机动车驾驶证准驾车型及代号大型客车 A1：大型载客汽车 A3、B1、B2、C1、C2、C3、C4、M。牵引车 A2：重型、中型全挂、半挂汽车列车 B1、B2、C1、C2、C3、C4、M。5.6w浏览 2024-05-23
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
187****5044
181****6531
151****2650
