诉讼仲裁 法律问答
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提交诉讼后，过多久可以进行调解[律师回复] 提交诉讼后多久能调解，法律没明确统一时间规定。 诉前调解方面，法院收到起诉材料后，可能在几天到几周内安排调解。这么做是想在正式立案前化解纠纷，减轻诉讼负担。要是调解成功，案件就不用进入后续诉讼程序。 案件正式立案后，法院会根据自身案件排期情况，在合适时间组织调解。有的法院会在立案后一两个月内、开庭前组织调解；有的会在庭审过程中，根据双方意愿随时调解。 若双方当事人有调解意愿，可主动向法院提出调解申请，法院会根据实际情况安排。 综上，提交诉讼后的调解时间不固定，要结合具体案件进展和法院工作安排。当事人若希望调解，可主动和法院沟通，了解调解安排。四川法务
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撤销部分被告起诉该准备些什么材料[律师回复] 在打官司的过程中，有时候会出现想要撤销对部分被告起诉的情况，也就是部分撤诉。下面为你讲讲部分撤诉要准备的材料和遵循的程序。 核心材料是撤诉申请书。在这份申请里，得清楚表明不想再告某些被告了，把这些被告的姓名、身份等信息写明白，还要说清楚为啥撤诉，比如和对方和解了，或者发现证据不够等。 相关证据材料也不能少。要是因为和部分被告和解了才撤诉，就得拿出和解协议；要是因为证据方面的问题撤诉，就要把证据的情况整理出来说明。 另外，原起诉状副本和法院给的传票、应诉通知书等法律文书也得准备好，这些能证明这个案子正在走法律程序。 材料都准备好了，就把撤诉申请书和相关材料交给受理案件的法院。法院会审查撤诉申请，看看是不是你自己愿意撤诉的，会不会损害国家、集体和别人的利益。要是法院觉得申请符合法律规定，就会同意撤诉，给出准予撤诉的裁定；要是不符合规定，就可能不准撤诉。 要特别注意，撤诉申请必须在法院宣判之前提出来。一旦法院宣判了，就没办法再撤诉了。所以，如果你有部分撤诉的想法，一定要在合适的时间按要求准备好材料去申请。绵阳法务
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再审申请可以要求撤回一审二审的判决吗[律师回复] 再审申请并不直接等同于撤回一审、二审判决。再审是个什么程序呢？它是针对已经生效的判决、裁定，要是发现确实存在错误，就会再次对案件进行审理。 当事人要是觉得生效的裁判有法定的再审理由，就可以向法院提出再审申请，请求重新审理案件。要是法院受理了再审申请，并且决定再审，那就要重新对案件进行审理。 再审审理之后，如果法院认为原一审、二审判决真的有错误，就会根据实际情况作出处理。有可能会撤销原来的判决，然后依法重新作出判决；也有可能把案件发回原审法院，让他们重新审理。 这就说明，当事人不能仅仅通过提交再审申请，就直接撤回一审、二审判决。得走再审程序，让法院根据审理的情况来处理原判决。只有法院经过再审，认定原判决确实有错误，才会对原判决进行撤销等操作。 所以，再审申请实际上就是启动重新审理的一个程序。最终能不能改变原来的判决，关键得看法院再审审理的结果。四川法务
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今日收到法开庭结果，输了，现在该怎么办？[律师回复] 收到判决书后先别慌，这是正常的诉讼结果，但还有补救机会。首先，你要确认一下判决书上的“上诉期限”——通常是一审判决后的15天内（如果是民事案件），从收到判决书次日起算。如果还在这个期限内，可以考虑上诉。上诉不等于重新打官司，而是向上级法院申请重新审理。你需要准备一份上诉状，重点说明一审判决认定事实或适用法律哪里有问题，比如证据采信不当、法律条款理解错误等。如果一审程序有违法之处，比如该回避的法官没回避，也可以作为上诉理由。建议你马上把判决书仔细看一遍，尤其是“本院认为”部分，找出判决对你最不利的几点。同时整理好所有证据材料，尤其是那些一审时没被采纳但你觉得很重要的证据。如果条件允许，最好找一位有经验的律师帮你分析上诉的胜算，因为上诉也需要成本和时间。如果上诉期限已经过了，或者判决是终审（比如二审判决），那就要考虑其他救济途径，比如申请再审（期限通常为6个月）或者向检察院申请抗诉，但这些程序启动门槛较高，需要更强的理由。总之，先别放弃，先确认判决书右上角写的是“一审”还是“二审”，再决定下一步。建议你尽快行动，因为时间很关键。南充李琦—高...
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反诉期间能不能添加被告和第三人[律师回复] 在反诉期间，一般是可以申请追加被告和第三人的，但得满足法定条件。 先说追加被告。要是有证据表明某个主体和反诉的诉讼标的存在直接利害关系，并且这个主体属于必须共同进行诉讼的当事人，法院审查后觉得申请理由成立，就会同意追加该被告。 再看追加第三人。有独立请求权的第三人，因为对本诉和反诉的诉讼标的有独立请求权，所以能主动参与诉讼。无独立请求权的第三人，由于和案件处理结果存在法律上的利害关系，法院可以依职权追加，当事人也能申请追加。 需要注意的是，最终是否准许追加，要由法院结合案件具体情况，依据法律规定来审查判断。如果大家在反诉期间有追加被告或第三人的需求，要准备好相关证据，证明符合法定条件，然后向法院提出申请，等待法院的审查结果。内江法务
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律师说法·诉讼仲裁
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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