刑事辩护 法律问答
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检察院不批被害人如何维权[律师回复] 结论： 检察院作出不批捕决定后，被害人可通过要求侦查机关复议、向上一级检察院提请复核以及自行收集证据向法院提起自诉来维权。 法律解析： 当检察院作出不批捕决定时，法律赋予了被害人多种维权途径。要求侦查机关复议是第一步，由作出不批捕决定的检察院重新审查案件，能在一定程度上纠正可能存在的错误决定。若复议未被接受，向上一级检察院提请复核，上一级检察院会全面审查并作出最终决定，这为被害人提供了更高级别的监督和审查机制。另外，被害人自行收集证据向法院提起自诉，是以个人名义追究犯罪嫌疑人刑事责任的方式，但收集证据必须合法有效，才能保障诉讼顺利进行。这些途径都是为了保障被害人的合法权益，让正义得以伸张。如果在维权过程中遇到任何法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更准确有效的法律帮助。四川法务
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哪些条件和情形可提起公诉[律师回复] （一）提起公诉前要确保犯罪事实已查清，对证据进行严格审查，保证证据真实可靠且数量足够。 （二）确认犯罪行为属于公诉范围，按照审判管辖规定准备起诉。 （三）若发现犯罪嫌疑人没有犯罪事实，或者有依法不追究刑事责任的情形，应及时作出不起诉决定。 （四）对于犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的情况，可斟酌作出不起诉决定。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十七条规定，犯罪嫌疑人没有犯罪事实，或者有本法第十六条规定的情形之一的，人民检察院应当作出不起诉决定。对于犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的，人民检察院可以作出不起诉决定。四川法务
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检察院进行公诉的标准是什么[律师回复] 法律分析： （1）犯罪事实标准要求严格。犯罪嫌疑人的犯罪事实必须查清，证据要达到确实、充分的程度。证据确实意味着每个定案证据都经过查证属实，证据充分则是案件证明对象都有对应证据且无矛盾，这能确保对犯罪行为认定的准确性。 （2）法律适用上，只有依法应追究刑事责任时检察院才会公诉。若存在法定不追究情形，如情节显著轻微、危害不大不认为是犯罪，就不应提起公诉，这体现了法律的严谨性和公正性。 （3）程序方面也不容忽视。提起公诉需符合法律规定的程序要求，如在法定期限内、按管辖规定进行，保障了司法程序的规范性和合法性。 提醒： 当事人应了解这些公诉标准，若认为案件不符合标准，可通过合法途径反映。不同情况需具体分析，建议咨询专业人士。四川法务
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哪里是刑事案件的属地管辖权地[律师回复] （一）在确定刑事案件属地管辖权时，优先考虑犯罪地法院管辖。先明确犯罪行为发生地，要查找犯罪行为的实施地、预备地、开始地、途经地、结束地等相关地点；若犯罪行为有连续、持续或继续状态，其连续、持续或继续实施的地方都属于犯罪行为发生地。 （二）同时确定犯罪结果发生地，包括犯罪对象被侵害地、犯罪所得的实际取得地、藏匿地、转移地、使用地、销售地等。 （三）当难以确定犯罪地或由被告人居住地法院审判更为适宜时，可考虑由被告人居住地法院管辖。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第二十五条规定，刑事案件由犯罪地的人民法院管辖。如果由被告人居住地的人民法院审判更为适宜的，可以由被告人居住地的人民法院管辖。四川法务
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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