劳动纠纷 法律问答
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欠钱可以扣养老金吗[律师回复] 法律分析： （1）从法律层面看，养老金作为被执行人的合法收入，在债务执行环节，同其他财产形式一样，需承担相应债务清偿责任。这是基于法律对债权人合法权益的保障，确保生效法律文书的强制执行力。 （2）法院执行有严格规范。其查询、冻结、划拨养老金的行为，遵循法定程序，且以保障被执行人及其所扶养家属基本生活为前提。这体现法律既维护债权人利益，也兼顾被执行人基本生存权益。 （3）执行过程体现公平公平原则。多余部分养老金的合理扣划，既能够满足债权人实现债权需求，又避免因过度执行导致被执行人及其家属生活陷入困境。 提醒： 若涉及相关执行问题，债权人应依法定程序申请执行；债务人若认为执行影响基本生活，可向法院提出合理异议。内江法务
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有五险被开除有赔偿吗[律师回复] 法律分析： （1）单位违法解除劳动合同，像无正当理由随意辞退员工，劳动者有获得赔偿的权利。赔偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付两个月工资；六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付一个月工资赔偿金。 （2）当劳动者存在过错，如严重违反单位规章制度、严重失职致单位重大损害等，单位依法解除劳动合同无需赔偿。 （3）五险和赔偿没有直接联系，重点在于单位解除合同行为是否合法。 （4）劳动者觉得单位开除行为违法，要收集劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等证据，通过劳动仲裁维护权益。 提醒： 注意留存好相关证据，判断单位解除劳动合同行为是否合法，必要时咨询法律专业人士。内江法务
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劳动纠纷期间社保能停吗[律师回复] 法律分析： （1）依据法律规定，用人单位为劳动者按时、足额缴纳社会保险是其法定义务，不会因劳动纠纷而改变。劳动纠纷期间随意停缴社保属于违法之举。 例如在常见的薪资纠纷期间，单位停缴社保就不符合规定。 （2）劳动者面对用人单位在劳动纠纷期间擅自停缴社保，有相应的维权途径。可向劳动监察部门投诉，也能向社保经办机构反映，要求责令用人单位改正并补缴欠费。 （3）擅自停缴社保会影响劳动者社保待遇的享受，如医保报销、失业金领取等。这给劳动者带来直接的利益损害。 （4）若经法定程序确认劳动关系已解除，用人单位从解除次月起停缴社保合规。但在纠纷未出明确结果前，擅自停缴要承担法律后果。 提醒： 劳动纠纷期间留意单位社保缴纳情况，若遇擅自停缴及时维权 。绵阳法务
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仲裁裁决没交养老保险怎么办[律师回复] 结论： 仲裁裁决要求补缴养老保险却未履行，可在裁决生效后向法院申请强制执行。 法律解析： 仲裁裁决一般在规定期限内，双方均未向法院起诉便会生效。生效后若对方不履行补缴养老保险的义务，当事人有权向法院申请强制执行。需准备好强制执行申请书、生效的仲裁裁决书等材料，前往有管辖权的法院立案。法院有权依法查询用人单位的银行账户、财产等信息，并采取冻结、划扣账户资金等执行措施来补缴养老保险。执行期间，法院会督促用人单位履行义务，当事人也应积极配合法院，提供必要协助与信息。如果在这一过程中遇到任何法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益 。内江法务
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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