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劳动派遣直接跑路会不会被追究
[律师回复] 在劳务派遣里,劳动者可不能说走就走,直接跑路可能要担责。 劳务派遣涉及三方,劳动者和劳务派遣单位签劳动合同,和用工单位是劳务用工关系。劳动者要是直接跑路,就违反了和劳务派遣单位的合同约定,属于违约行为。按照《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者得按合同干活。这违约行为会让劳务派遣单位有损失,像重新招人、培训新人的费用等,劳务派遣单位能要求劳动者赔偿。 对用工单位来说,劳动者突然离开,会打乱正常生产经营,导致工作延误、业务受损。用工单位会按照和劳务派遣单位的协议,让劳务派遣单位担责,而劳务派遣单位担责后,就会找劳动者追偿。 另外,要是劳动者工作中接触到用工单位的商业秘密,直接跑路可能造成泄密,要承担法律后果。 所以,劳动者碰到问题别冲动跑路,应通过合法途径处理,避免给自己带来不必要的法律麻烦和经济损失。
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