工伤赔偿 法律问答
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工伤出院后怎么跟公司谈赔偿问题[律师回复] 工伤赔偿问题需按一定步骤妥善处理。 1. 认定与鉴定：明确工伤认定及伤残等级鉴定结果至关重要。若未进行工伤认定，需尽快向劳动保障行政部门申请，这是后续赔偿的基础。 2. 明确赔偿项目与准备证据：依据《工伤保险条例》确定赔偿项目，如医疗费、停工留薪期工资等。同时准备好医院诊断证明、费用清单、劳动关系证明等相关证据，以支撑赔偿诉求。 3. 提出赔偿与协商：以书面形式列出赔偿明细和依据，向公司提出合理赔偿数额。若公司有异议，尝试协商调整。 4. 仲裁维权：若协商不成，向劳动争议仲裁机构申请仲裁。整个过程要保持理性冷静，以法律为依据维护自身合法权益。建议提前了解相关法律规定，必要时寻求专业法律人士帮助。内江法务
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工地上工伤务工怎么赔偿的[律师回复] 工地上发生工伤相关问题，关键在于确定是否构成工伤。若在工地工作时因工作原因受伤且符合工伤认定情形，用人单位或职工本人（用人单位未申请时）应向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。 1. 认定为工伤后，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付，一般不超12个月，伤情严重或特殊可适当延长。 2. 经劳动能力鉴定达伤残等级，按等级享受伤残待遇，如一次性伤残补助金等。 3. 若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故则需支付全部工伤保险待遇。 建议职工及时保留相关证据，如事故现场照片、医疗诊断证明等。用人单位应依法为职工缴纳工伤保险，避免承担不必要的高额费用。律图眉山
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工伤断一个食指有多少赔偿[律师回复] 食指断了涉及工伤赔偿，关键在于工伤认定及劳动能力鉴定。工伤认定是确定赔偿前提，认定后通过劳动能力鉴定明确伤残等级。 1. 伤残等级判定：食指断了一般可能构成十级伤残，不过最终以劳动能力鉴定结论为准。 2. 十级伤残赔偿：一次性伤残补助金为7个月本人工资；解除劳动合同的，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由地方政府规定。工伤治疗期间医疗费、停工留薪期工资等由用人单位或工伤保险基金支付。 3. 工资界定及责任承担：本人工资指工伤职工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，所有赔偿由其承担。 建议受伤职工及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，保留相关证据，依法维护自身权益。律图眉山
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10级工伤伤残补助金多少钱[律师回复] （一）关于“本人工资”的明确：这里所说的本人工资，是工伤职工在因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。比如，某职工在受伤前12个月，每月缴费工资分别有所不同，那就把这12个月的缴费工资相加，再除以12，得到的平均数就是本人工资。 （二）本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的情况：若本人工资超出了统筹地区职工平均工资的300%，那就按照统筹地区职工平均工资的300%来计算一次性伤残补助金。例如，统筹地区职工平均工资是5000元，其300%就是15000元，如果某工伤职工的本人工资是18000元，那计算一次性伤残补助金时，就按15000元作为计算基数。 （三）本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的情况：当本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%时，要按照统筹地区职工平均工资的60%计算。比如，统筹地区职工平均工资是5000元，60%就是3000元，若某工伤职工本人工资是2500元，计算一次性伤残补助金时，就以3000元作为计算基数。 （四）其他相关待遇：在一些地区，除了一次性伤残补助金外，10级工伤职工还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等其他待遇。不过，这些待遇的具体标准各地规定不太一样，工伤职工需要关注所在地区的具体规定。 法律依据：《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。绵阳法务
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工伤期间工资补偿标准是多少[律师回复] 法律分析： 1. 工资待遇不变：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。这保障了职工受伤治疗期间的基本生活和经济权益，包括正常出勤时应得的工资、奖金、津贴等，单位需按月支付。 2. 停工留薪期限：一般不超12个月。对于伤情严重或特殊情况的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后可适当延长，延长不超12个月，这是对特殊伤情职工的合理保障。 3. 伤残评定后待遇变化：评定伤残等级后，停发原待遇，按规定享受伤残待遇，实现待遇的合理衔接。 提醒： 职工应注意收集相关工伤证明材料，确保自身权益；单位需严格按规定支付工资，否则可能面临法律风险。若遇复杂情况，建议咨询专业人士进一步分析。绵阳法务
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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