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井下工人滑膜炎能定几级伤
[律师回复] 解析: 根据规定,半月板损伤的手术治疗若无功能障碍则可评为伤病等级第九级;倘若未经手术治疗,则被定义为伤病等级第十级。 对于关节功能的严重程度来说,完全障碍被评分为第五级,而伸屈活动受限在0到90度区间内则为第六级。 值得注意的是,1996年的伤残鉴定标准中对于滑膜炎症且伴有长期、反复积液的情况,评定为第七级。 然而,自2006年后,该评定标准做出了调整,将此类病症归类为关节炎伴有长期、反复积液及无积液等情况分别评为第七级和第八级。 故请各位读者仔细阅读相关法规条款,以确保准确性。 法律依据: 《民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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律师说法·工伤赔偿
有工伤的人离职要如何处理?
有工伤的人离职那么就需要提前的通知用人单位,同时在进行协商工伤之后所需要承担的费用,用人单位是可以一次性的进行支付,并且双方签订好协议,这样就可以办理离职手续,从而解除双方的劳动关系。
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最低工资标准的定义是什么 由哪些组成
最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资组成。
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2024新《劳动法》产假工资规定有哪些?
女职工产假期间的生育津贴,对已参加生育保险的,按用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或流产的医疗费用,按生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
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