损害赔偿 法律问答
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追诉名誉权侵权行为的期限是多久[律师回复] 1. 追诉名誉权侵权行为的时长跟诉讼时效有关。按照《中华人民共和国民法典》的规定，为保护民事权利向法院起诉的，诉讼时效一般是三年。也就是说，要是遇到名誉权被侵权的情况，去法院起诉的时效同样是三年，这个起始时间从权利人知道或应该知道自己权利受损以及明确侵权人那天开始算。 2. 在这三年时间里，权利人有多种办法维护自身名誉权，比如向法院提起诉讼。不过，要是从权利被损害那天起，时间已经过了二十年，再去法院，法院通常就不会提供保护了。但要是存在特殊情况，法院也可以根据权利人的申请来决定是否延长诉讼时效。 3. 在诉讼时效进行期间，如果出现权利人向侵权人提出履行要求、侵权人答应履行义务、权利人去法院起诉或者申请仲裁等情况，诉讼时效就会中断。从发生中断的那一刻起，诉讼时效会重新计算。所以一旦发现名誉权被侵害，要赶紧行动起来，积极维护自己的合法权益，不然超过了诉讼时效，可能就没办法胜诉了。四川法务
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网络名誉权被侵犯，怎样确定管辖地[律师回复] 网络名誉权被侵犯，确定管辖地要依据法律规定。按照民事诉讼法，因侵权行为起诉，由侵权行为地或被告住所地法院管辖。 就网络名誉权侵权而言，侵权行为地分侵权行为实施地和侵权结果发生地。侵权行为实施地指实施被诉侵权行为的计算机等信息设备所在地，也就是侵权人操作设备实施侵权的地点。 侵权结果发生地包含被侵权人住所地。鉴于网络侵权特殊性，被侵权人住所地通常是其名誉受损影响最直接、明显之处，因此被侵权人能在自己住所地的法院起诉。 被告住所地是被告户籍所在地。若被告经常居住地和户籍所在地不一致，以经常居住地为准。经常居住地指公民离开住所地到起诉时已连续居住一年以上的地方，但公民住院就医地除外。 所以，网络名誉权被侵犯时，被侵权人可在侵权行为实施地、侵权结果发生地也就是被侵权人住所地、被告住所地的法院起诉，以此维护自身合法权益。四川法务
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起诉名誉权官司需要准备什么证据[律师回复] 打名誉权官司，得准备好能支撑诉求的相关证据。 先说说证明侵权事实存在的证据。要是对方通过言论侵权，你就得拿出能体现对方发表损害你名誉言论的东西，像聊天记录、录音录像、网页截图、报纸文章这些。要是对方以行为侵权，那现场的照片、视频等反映侵权行为的资料就很关键。 接着是证明侵权行为造成损害后果的证据。一方面，得有能体现你社会评价降低的证据，比如周围人对你态度变了，或者他人对你有不好的评价。另一方面，精神损害的证据也不能少，像医院的诊断证明、心理咨询报告，用来证明你因为侵权出现抑郁、焦虑等精神问题。要是还有财产损失，相关的票据、合同都要准备好，像因为名誉受损丢了工作机会的证明，或者为恢复名誉花了钱的凭证。 还有，得证明侵权行为和损害后果之间有因果关系。可以从时间先后顺序、逻辑关联等方面入手，证明是对方的侵权行为直接让你名誉受损，带来各种损害后果。最后，证明被告身份的证据也必不可少，像身份证复印件、企业工商登记信息，这样才能明确告的是谁。四川法务
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律师说法·损害赔偿
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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