工伤赔偿 法律问答
1032
万
解答量
1231
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
打零工期间受伤责任如何划分[律师回复] （一）个人劳务关系中，提供劳务者要规范操作，避免因自身过错致伤；接受劳务者需提供必要安全条件，降低受伤风险。若提供劳务者自身操作不当致伤，自行承担部分责任；接受劳务者未提供安全条件致伤，承担相应责任。 （二）因第三人行为致提供劳务者损害，提供劳务者可选择请求第三人担责或请求接受劳务者补偿，接受劳务者补偿后可向第三人追偿。 （三）零工与单位构成劳动关系，在工作时间和场所内因工作原因受伤，认定为工伤，由单位和工伤保险基金担责。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。律图眉山
5解答 3w浏览 -
个人承包情况下工伤责任怎么去划分[律师回复] 1.个人承包工伤责任划分要依据不同情形确定。如果具备用工主体资格的承包单位把业务转包或分包给无用工主体资格的自然人，该自然人招用的劳动者在从事承包业务时因工伤亡，由具备用工主体资格的承包单位承担工伤保险责任，这是为保障劳动者权益，避免承包单位通过转包逃避责任。 2.若个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受损，双方按各自过错担责。比如提供劳务者操作不当自身有过错，接受劳务方监管不力也有过错，就按过错比例担责。 3.提供劳务期间因第三人行为致提供劳务一方损害，提供劳务一方可请求第三人担责，也可请求接受劳务一方补偿，接受劳务方补偿后可向第三人追偿。这既保障了提供劳务者及时获赔，也明确了最终责任承担者。 建议承包单位规范业务转包分包，个人劳务关系中双方签订明确合同约定权责，以减少纠纷。律图眉山
5解答 4.8w浏览
-
农民工受伤请律师费用多少[律师回复] （一）了解案件情况：在请律师前，自己先梳理清楚受伤案件的具体情况，判断复杂程度，若复杂可多咨询几位律师对比收费。 （二）预估赔偿金额：根据自身受伤情况预估可能的赔偿数额，以此了解大概的律师收费范围，避免被不合理定价。 （三）考量律师资历：结合案件难度选择合适资历的律师，并非越资深越好，合适最重要。 （四）考虑地区差异：清楚当地经济水平对律师收费的影响，合理判断收费高低。 （五）协商收费方式：与律师协商按件、按标的额比例或风险代理等收费方式，选择最适合自己的。 （六）申请法律援助：若符合条件，及时申请法律援助，由政府承担律师费用。 法律依据： 《法律援助条例》第十条规定，公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助，其中包括请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；请求发给抚恤金、救济金的；请求给付赡养费、抚养费、扶养费的；请求支付劳动报酬的；主张因见义勇为行为产生的民事权益的。农民工受伤索赔若符合经济困难等条件，可据此申请法律援助。绵阳法务
5解答 3.9w浏览 -
因工伤解除劳动合同能获多少补偿金[律师回复] 法律分析： （1）因工伤解除劳动合同的补偿包含两大部分。在工伤保险方面，若职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，解除劳动合同时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。这体现了对工伤职工后续医疗和就业的保障。 （2）在劳动合同法层面，用人单位解除劳动合同需根据劳动者工作年限支付经济补偿。每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。月工资是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若用人单位违法解除，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，以此保障劳动者的合法权益。 提醒： 因工伤解除劳动合同情况复杂，不同地区补偿标准不同，建议咨询专业人士进一步分析具体权益和补偿。绵阳法务
5解答 4.2w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
150****6970
138****8747
155****4781
