工伤赔偿 法律问答
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物业人员申请工伤赔偿款该怎么做[律师回复] 物业人员想申请工伤赔偿款，可按这几步来。 第一步是确认劳动关系，这是申请工伤认定的必要前提。一般物业人员和单位会签劳动合同，要是没签合同，工资发放记录、工作证、考勤记录这些也能证明你和单位存在劳动关系。 第二步是申请工伤认定。在事故受伤或者被诊断、鉴定出职业病后，单位要在规定时间内向社保部门提出工伤认定申请。要是单位没去申请，受伤的物业人员、他的近亲属或者工会组织，也能在规定时间内自己去申请。申请时要带上工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料，还有医院的诊断证明等。 第三步是做劳动能力鉴定。治疗后伤情稳定，但是落下残疾、影响劳动能力了，就要进行劳动能力鉴定。由单位、工伤职工或者其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请，同时提供工伤认定决定和工伤治疗的相关资料。 最后一步是申请赔偿。确定了伤残等级，就能根据《工伤保险条例》和当地规定算出赔偿金额，然后向社保经办机构或者单位申请赔偿。要是和单位就赔偿问题谈不拢，可以通过劳动仲裁、民事诉讼等法律手段解决。律图眉山
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摔倒因一过性意识丧失算不算工伤[律师回复] 摔倒因一过性意识丧失算不算工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》，认定工伤要考量工作时间、工作场所和工作原因这三个要素。 要是在工作时间和工作场所内，因为工作原因导致一过性意识丧失而摔倒，能认定为工伤。像员工因工作强度大、连续加班等跟工作相关的因素，身体不舒服，出现一过性意识丧失后摔倒受伤，这种就应认定为工伤。还有，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中摔倒受伤，就算和工作没有直接关系，也能视同工伤。 不过，如果是在工作时间和岗位上，员工因为自身疾病引发一过性意识丧失摔倒，在48小时内经抢救无效死亡的，可视同工伤；要是没死亡，一般很难认定为工伤。要是不在工作场所和时间，或者虽然在工作场所和时间，但摔倒和工作没有因果关系，通常不能认定为工伤。 判断的时候，要收集相关证据，像医院诊断证明、现场监控、同事证言等，这样才能准确认定是不是符合工伤条件。律图眉山
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签了工伤私了协议却不付款该怎么办[律师回复] 要是签了工伤私了协议，对方却没付款，咱们可以这么处理。 先试着和对方再沟通一下，让他们按照协议给钱。在沟通的时候，记得把聊天记录、通话录音这些证据留好，万一后面要维权，这些可都能派上用场。 要是沟通没用，就可以找劳动争议调解组织来帮忙，像企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织，他们会从中调解，让对方履行协议。 要是调解也不管用，那就得走法律途径了。因为工伤私了协议其实就是合同，咱们可以根据《中华人民共和国民法典》，告对方违约。去有管辖权的法院起诉，要求对方按协议给钱，还要让他们承担违约责任。 还有一种情况，如果签协议的时候还没做工伤认定和劳动能力鉴定，那可以先去社会保险行政部门申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，然后申请劳动仲裁，争取应得的工伤赔偿。仲裁裁决是有法律效力的，要是对方不执行，还能向法院申请强制执行。 这里要提醒一下，很多人以为签了私了协议就只能认了，其实不是这样，只要符合法律规定，咱们还是有很多途径维权的。而且在处理过程中，证据的收集很重要，大家一定要多留个心眼。绵阳法务
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临时工受伤讹人通常该赔偿多少[律师回复] 临时工受伤索赔这件事，得按照法律规定和实际情况来处理，无理取闹式的索赔是得不到法律支持的。 要是临时工确实是因为工作原因受了伤，依据咱们国家的《民法典》侵权责任编以及劳动争议相关的规定，雇他干活的单位就得承担相应的赔偿责任。赔偿的项目有不少，像医疗费得看医院给开的收款凭证，花多少赔多少；误工费得根据受伤不能工作的时间，还有平时能挣多少钱来定；护理费就参考当地护工的工资标准。要是伤得比较重落下残疾了，那还得有残疾赔偿金。 但有些情况是临时工故意夸大受伤的情况或者虚构一些根本没有的损失来要钱，这就是讹人了。遇到这种事情，单位也不用怕，可以要求临时工拿出合理的看病诊断证明，还有各项费用的清单。要是临时工拿不出来这些东西，单位完全可以拒绝不合理的赔偿要求。 要是双方为了赔偿的事儿谈不拢，也有解决的办法，可以去申请劳动仲裁，或者到法院去打官司。到了法院，法官会根据双方拿出来的证据，再结合法律规定来确定到底该赔多少钱。所以啊，赔偿金额不是谁想讹多少就能讹多少的，一切都得按照实际的损失和法律的规定来。要是临时工想通过不正当手段索赔，单位要勇敢地运用法律武器维护自己的权利。律图眉山
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上班骑电动车遇车祸是否算工伤[律师回复] 上班骑电动车遭遇车祸，符合条件能认定为工伤。根据《工伤保险条例》，在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故受伤，应认定为工伤。 判断是否为工伤有两个条件。第一个是“上下班途中”，要满足合理的上下班时间和路线。合理时间包含正常工作时间以及加班后的上下班时间；合理路线指往返于工作地和住所地、经常居住地、单位宿舍等合理路径。第二个是“非本人主要责任”，需依据交通管理部门出具的事故责任认定书等材料确定。要是本人在事故中承担主要或全部责任，就无法认定为工伤。 若满足上述条件，职工所在单位要在事故伤害发生之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没按规定申请，工伤职工、其近亲属或工会组织可在规定时间内直接申请。所以，上班骑电动车遇车祸能否认定工伤，要结合具体事故责任划分和是否处于合理上下班途中来判断。律图眉山
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律师说法·工伤赔偿
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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