劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁可起诉时间多久[律师回复] 当事人对劳动仲裁裁决不服有不同处理方式。若为终局裁决，劳动者不服可在收到仲裁裁决书十五日内起诉；用人单位有证据证明裁决存在适用法律错误、仲裁委无管辖权等情况，可在收到仲裁裁决书三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地中级法院申请撤销裁决。若不是终局裁决，当事人不服可在收到仲裁裁决书十五日内起诉。逾期不起诉，裁决书生效。 解决措施和建议如下： 1.当事人应及时关注仲裁裁决书的送达时间，严格按照法定期限行使权利，避免逾期丧失起诉或申请撤销裁决的机会。 2.劳动者和用人单位都要收集好相关证据，以支持自己的诉求。 3.若对法律适用等问题不确定，可咨询专业法律人士。内江法务
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劳动仲裁是一裁仲裁吗[律师回复] （一）若劳动者遇到劳动纠纷，可先判断纠纷类型是否属于终局裁决适用的两类情况。若是，则可在仲裁裁决作出后，根据自身意愿决定是否起诉。 （二）用人单位在面对劳动仲裁裁决时，若属于终局裁决适用范围，不能直接起诉；若属于非终局裁决，对结果不服可在法定期限内向法院起诉。 （三）双方在参与劳动仲裁过程中，要注意收集和保留相关证据，以支持自己的主张。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； （二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。四川法务
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公司是承包人怎么劳动仲裁[律师回复] 1.公司作为承包人申请劳动仲裁，需按一定流程进行。首先要明确管辖地，应向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。 2.准备工作很重要。需撰写仲裁申请书，详细写明双方信息、仲裁请求及事实理由等内容。同时要收集相关证据，像劳动合同、工资支付记录、考勤记录等，以此支持仲裁请求。 3.提交材料后，仲裁委在收到申请5日内决定是否受理。受理后会安排开庭时间并通知双方。 4.庭审时公司要如实陈述事实，进行举证、质证和辩论。若仲裁委调解不成会作出裁决。 5.若公司对仲裁结果不服，除终局裁决外，可在规定时间内向法院起诉。 建议公司在申请仲裁前，仔细研究相关法律法规，确保申请流程和材料符合要求。收集证据时要保证其真实性和完整性。庭审时保持冷静，合理表达诉求。四川法务
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没有劳动合同仲裁多久出结果[律师回复] （一）劳动者要了解仲裁审理期限，正常情况仲裁庭四十五日内结束，复杂情况经批准最长六十日会出结果。 （二）若仲裁逾期未出结果，可向法院提起诉讼来解决劳动争议。 （三）在仲裁时，即使没有劳动合同，要积极收集工资支付凭证、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据，以此支持自己的诉求。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。四川法务
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协商后还能劳动仲裁吗[律师回复] 法律分析： （1）协商是劳动争议双方自愿选择的解决方式，本身不具备强制执行力，仅依赖双方自觉履行。 （2）协商达成和解协议且已实际履行的，双方关于该争议的权利义务即告终结，不得再就同一事项申请仲裁。 （3）若达成和解协议后一方未履行，另一方有权依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求对方履行协议内容。 （4）协商未达成一致意见的，当事人可在仲裁时效内申请劳动仲裁，仲裁时效为一年，自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。 （5）申请劳动仲裁时需提交书面仲裁申请，以及能够证明与用人单位存在劳动关系的证据（如劳动合同、工资支付记录等）和与争议事项相关的其他证据材料。 提醒： 协商后若对方不履行和解协议，需在仲裁时效内及时申请劳动仲裁；不同劳动争议的具体处理细节存在差异，建议咨询专业人士获取针对性法律帮助。四川法务
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