工伤赔偿 法律问答
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工伤获得一次性赔偿数额是多少[律师回复] 1.工伤一次性赔偿数额受多因素影响，需综合考量多种情况确定。赔偿项目不同，影响因素也不同。一次性伤残补助金根据伤残等级按本人工资的一定月数计算，如一级伤残为27个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由省级政府规定，与当地经济和职工平均工资有关。一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 2.为确定具体赔偿数额，首先要进行工伤认定和劳动能力鉴定，明确伤残等级。之后结合当地规定和本人工资等具体情况进行计算。建议遭遇工伤的人员及时收集与工伤相关的证据，如医院诊断证明、事故现场证据等，以便顺利进行工伤认定。同时，可咨询专业法律人士，了解当地赔偿标准和计算方法，保障自身合法权益。四川法务
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工作死亡保险能赔多少钱[律师回复] 工亡赔偿金额受多种因素影响，主要赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按6个月统筹地区上年度职工月平均工资计算；供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发给特定亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上每月增加10%；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。如全国城镇居民人均可支配收入为4万，仅一次性工亡补助金就达80万，还需加上其他两项赔偿。 为保障权益，用人单位应依法为员工缴纳工伤保险。员工家属在发生工亡事故后，要及时收集相关证据，按规定流程申请工亡认定和赔偿。相关部门也应加强监管，确保赔偿政策落实到位。四川法务
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工伤三个一次性赔偿的标准是什么[律师回复] 1.工伤三个一次性赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金按本人工资和伤残等级确定赔偿月数，为受伤职工提供基本生活保障。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，用于工伤治疗；一次性伤残就业补助金由用人单位支付，助力职工再就业，二者在职工与单位解除或终止劳动关系时发放。 2.由于不同地区经济发展水平等因素不同，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定，各地差异较大。 3.建议工伤职工及时了解当地相关政策，在与用人单位解除或终止劳动关系时，依据当地具体规定和本人工资等确定应得赔偿数额，维护自身合法权益。用人单位也应积极配合，依法支付相应赔偿。绵阳法务
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工地工伤致八级骨折赔偿标准如何定[律师回复] 工地工伤八级伤残赔偿需综合多方面因素确定。赔偿包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等项目。一次性伤残补助金为11个月本人工资，这里的本人工资是工伤职工事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。一次性工伤医疗和就业补助金标准由省级政府规定，各地有差异。另外还有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。 解决措施和建议如下： 1.及时申请工伤认定，获取工伤认定结果，这是后续赔偿的基础。 2.进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，为赔偿提供依据。 3.与单位积极协商赔偿事宜，争取达成一致。 4.若协商不成，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。绵阳法务
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