工伤赔偿 法律问答
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发生工伤的公司只给医疗费用不报工伤怎么办[律师回复] 结论： 公司只付医疗费不报工伤，职工可在1年内自行申请工伤认定，认定后依公司参保情况确定费用支付方，公司拒付可通过仲裁或诉讼维权。 法律解析： 依据《工伤保险条例》，职工所在单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。当公司只支付医疗费却不报工伤时，职工有权在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，申请需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料以及医疗机构诊断证明等。若认定为工伤，公司未缴纳工伤保险，公司要按工伤保险待遇项目和标准支付费用；若公司缴纳了工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付。若公司拒不支付应承担的费用，职工可通过劳动仲裁或诉讼维护自身合法权益。如果您在工伤认定及赔偿方面遇到问题，欢迎向我或专业法律人士咨询。绵阳法务
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临时工在工作时生病受伤算工伤吗[律师回复] （一）临时工要积极收集能证明与用人单位存在事实劳动关系的材料，像工资支付凭证、工作证、考勤记录等，为申请工伤认定做好准备。 （二）一旦在工作中受伤，符合如在工作时间和场所内因工作原因受伤等法定情形，应及时向用人单位提出工伤认定申请。若用人单位不配合，可自行在规定时间内向劳动保障行政部门提出申请。 （三）被认定为工伤后，要了解自己依法可享受的工伤保险待遇，如医疗费用报销、停工留薪期工资等，并按规定流程申请相应待遇。 法律依据：《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。绵阳法务
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怎么认定上下班途中工伤[律师回复] （一）明确合理时间与合理路线。上下班途中的合理时间包含正常上下班以及因加班、接送孩子等导致的合理延迟或提前时间；合理路线是往返住处与工作地等的合理路径，要留存好相关证据，如加班通知、接送孩子的相关记录等证明合理时间，出行记录证明合理路线。 （二）确保非本人主要责任。在交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故中，员工应负同等责任、次要责任或无责任，需取得交警等部门出具的责任认定证明。 （三）及时申请工伤认定。员工在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，准备好所需材料。 法律依据：《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：“（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”。绵阳法务
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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