劳动纠纷 法律问答
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律师，我与公司产生劳动纠纷，我要向公司索赔，麻烦帮我看一下我的描述是否合法合理，谢谢： 你好，正式跟你说明： 我于2025年11月11日入职，当时已完成全部校内课程，以就业为目的全职工作，接受公司考勤管理，按月领取报酬。按照法律规定，我与公司存在事实劳动关系，公司应当在入职满一个[律师回复] 您好，根据您提供的情况，您与公司之间确实存在事实劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果公司未与您签订书面劳动合同，您可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额。同时，您提到按月领取报酬，这符合劳动关系中的工资支付规定。如果公司存在拖欠工资、未支付加班费等违法行为，您也可以依法要求赔偿。建议您收集相关证据，如工资支付记录、工作记录等，以便在劳动仲裁或诉讼中作为证据使用。同时，您也可以先与公司协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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