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您好,我妈67周岁了,在物业做保洁好几年了,现在公司没有提前通知离职,今天就单方面的让离职
[律师回复] 不服的话,可以到劳动仲裁院申请劳动仲裁。
刘太坤律师
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请问南京溧水的员工在职期间确诊了癌症怎么办,公司可以开除员工吗
[律师回复] 职工患病期间是不能解除劳动合同的。
刘太坤律师
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你好请问没签合同给老板打工三个月没签入职合同被口头辞退,签了离职合同
[律师回复] 您好,什么时候发生的
胡海霞律师
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公司无故开除孕妇怎么办?
[律师回复] 您好,请问有什么可以帮助到您?
潘兴米律师
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我半个月前向厂里提出离职,人事部同意但是厂里主管不同意
[律师回复] 你好,,,,,,,,,,,,,
胡海霞律师
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律师说法·劳动纠纷
2024年最新《劳动法》病假是如何规定的?
1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
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上海生育津贴怎么算 相关规定有哪些
1、生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30乘产假天数;2、生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣,生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。
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劳动争议委托书范本
委托单位:法定代表人:职务:电话:受委托人:1、姓名:性别:职务:工作单位:电话:2、姓名:性别:职务:工作单位:电话:现委托上列受委托人在我单位与关于纠纷一案中,作为我方仲裁代理人。代理人的代理权限为:代理人的代理权限为:委托单位:(盖章)法定代表人:(签名或盖章)。
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