刑事辩护 法律问答
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白云区-贵州贵...律师10分钟前解答了“刑事辩护”问题
白云区-陈燃律师4分钟前解答了“刑事辩护”问题
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挪用公司资金300万大概判几年[律师回复] 解析： 所谓校园欺凌，其实质上就是学生之间对弱项者进行打压、语言侮辱乃至敲诈勒索，甚至于会出现殴打的现象等等。 而这种恶劣行径多见于高中、初中以及小学阶段。 校园欺凌可根据其具体状况细分成单个个体实施的暴力行动，少数几个人实施的暴力事件，以及大多数人共同参与的暴力行为。 实施这些行为的环境往往选择较为偏远安静的地方。 关于故意对他人造成伤害的这种情况下，究竟是否需要追究其刑事责任，关键要看受伤害的程度。 比如说若是轻微伤害的话，那就不会构成违法犯罪； 然而若受害人及其检察机关认为已经达到了轻伤害等级，那么两者都有权提出起诉，恳求司法部门追究肇事者的刑事责任； 再者，倘若伤害程度更严重达到重伤级别或以上的话，那么就必须要由检察院来主动发起公诉，寻求司法部门追究相关责任人的刑事责任了。 法律依据： 《刑法》第十七条第二款规定： 已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应负刑事责任。法律咨询顾问
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职务侵占的立案标准2024是怎样的[律师回复] 解析： 若员工尚处在医疗期之中，用人单位不可贸然解除与其劳动关系。 待医疗期结束以后，若员工仍无法胜任现有岗位，用人单位有权依法解除双方劳动关系，期间务必提前一个月告知员工或者额外支付一个月的代通知金； 此外，还要依据该员工的工作年限向其支付相应的经济补偿金。 倘若用人单位希望早于法律规定之时间解除劳动关系，那么必须先取得与员工的共识，并且按照相关法律法规依法支付经济补偿金给对方。 否则，当用人单位采取单方解除劳动合同的行动之后，若员工以用人单位的行为构成违法解除劳动合同为由提起诉讼，用人单位将被要求依照二倍经济补偿金标准支付赔偿金。 法律依据： 《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： 1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。法律咨询顾问
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柳州挪用资金罪怎么处罚[律师回复] 解析： 对于挪用资金罪所作出相应的处罚如下： 1、当行为人有触犯该罪行的事实时，通常会被判处三年以下有期徒刑以及拘役； 2、如果涉案金额属于巨大标准，那么将面临三年以上七年以下有期徒刑的刑罚； 3、若是行为人所挪用的单位资金数额超越了特别巨大的范围，那么将要接受七年以上有期徒刑的严厉惩罚。 法律依据： 《刑法》第二百七十二条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。法律咨询顾问
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律师说法·刑事辩护
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城镇职工医疗保险交多少年？一般规定为2０年－３０年，并且实际缴费年限必须达到５年（或１０年），向指定的社会保险经办机构办理基本医疗保险登记手续。10w+浏览 2024-05-18
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兼职建立劳动关系还是劳务关系？现实生活中，兼职属于劳动关系还是劳务关系，一直存在争议。要根据实际情况而定，劳动关系的确定是有三大标准，要符合三个标准才能判定为劳动关系，否则则不算。三大标准：1、从属性，即雇员服从雇主或雇主组织管理，雇员已经成为雇主组织的成员。2、人身性，雇员是亲自履行雇主安排的任务和工作，不得转移第三人履行。3、有偿性，提供劳动获得相应报酬或对价。3.6w浏览 2024-05-16
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没有离职证明永远不能工作对不？没有离职证明永远不能工作是不对的。用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具离职证明，来证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。如果实在没有离职证明，除了向原单位索赔外，也是可以继续找工作，和新单位说明具体情况就是。1.4w浏览 2024-05-15
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