刑事辩护 法律问答
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私吞公司公款25万有什么处罚[律师回复] 结论： 私吞公司公款25万涉嫌职务侵占罪，一般会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。 法律解析： 根据法律规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的构成职务侵占罪。职务侵占数额较大标准是三万元以上不满一百万元，私吞25万符合数额较大范畴。通常情况下会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。不过具体量刑并非固定，会综合犯罪情节、退赃情况、是否取得谅解等因素。如果行为人案发后积极退赃退赔，取得公司谅解，法院量刑时可能从轻处罚。若遇到此类法律问题或有相关疑惑，可向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。律图安顺
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职务侵占的钱用完了要怎样处置[律师回复] （一）刑事方面，若职务侵占的钱用完，司法机关会按法律规定，依据侵占数额、情节，对行为人定罪量刑，面临不同刑期及罚金处罚。所以，有职务侵占行为的人应尽快自首坦白，争取从轻处理。 （二）民事方面，被害单位能通过民事诉讼要求返还财产，即便钱花完，行为人也需用个人其他财产退赔。行为人应主动与被害单位沟通，制定合理的退赔计划。 （三）对于有能力执行却拒不执行退赔判决的，会构成新罪并被追究刑事责任。而积极退赔可从轻处罚。因此，应当积极筹集资金进行退赔。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第三百一十三条规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。本地法律顾问...
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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