工伤赔偿 法律问答
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农民工要进行工伤鉴定去哪里做[律师回复] 农民工遭遇工伤后，进行工伤鉴定是维护自身权益的重要途径，一般要走两个关键步骤，而且负责这两个步骤的机构不一样。 第一步是工伤认定。农民工要去用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门申请。要是用人单位不按规定申请，受伤的农民工、他们的近亲属或者工会组织，在工伤发生后的1年内，都能直接向这个部门提出申请。申请的时候，得准备好工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资条等，还有医疗机构的诊断证明。这些材料能帮助证明你是在工作中受的伤。 第二步是劳动能力鉴定。等治疗后伤情相对稳定，要是留下残疾、影响劳动能力了，就可以做这个鉴定。要向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，同时提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。这个委员会会在收到申请后的一定时间内给出鉴定结论。要是对这个结论不满意，在收到结论后的15天内，可以向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省一级的鉴定结论就是最终结果了。 在这里给农民工朋友们提个醒，在处理工伤事务时，要及时收集和保存与工作、受伤相关的证据，比如工作证、考勤记录、现场照片等。要是在处理过程中需要更详细的指导，可以到当地法律援助机构咨询，他们会提供专业的帮助。平台专业咨询...
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员工工伤鉴定完辞职，公司要怎样处理[律师回复] 员工做完工伤鉴定后辞职，公司要妥善处理，避免法律风险。 第一步，确认员工工伤待遇是否落实。根据《工伤保险条例》，工伤员工能享受工伤保险待遇。若公司给员工买了工伤保险，就要帮员工向社保部门申请一次性伤残补助金等由工伤保险基金支付的待遇，申请时要提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等资料。 第二步，支付公司该承担的费用。员工离职时，公司要支付一次性伤残就业补助金，标准按当地规定来。要是员工治疗工伤期间工资没发够，公司得补齐差额。 第三步，办理离职手续。按公司正常离职流程，和员工做好工作交接，结清工资等费用。给员工出具解除劳动合同证明，在规定时间内办理档案和社保关系转移。 第四步，留存相关资料。把员工工伤认定、鉴定、待遇支付以及离职等相关资料保存好，方便以后查询或处理纠纷。 公司处理员工工伤鉴定后辞职的事，一定要严格依法进行，保障员工合法权益。本地优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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工程一直未结算诉讼时效是多久建设工程未结算的诉讼时效一般为三年，自权利人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但在司法实践中，诉讼时效的起算点具复杂性，若存在持续催款、对方承诺付款等情形，会导致诉讼时效中断，从中断时起重新计算。1.3k浏览
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追偿权诉讼时效有二十年吗追偿权诉讼时效一般没有二十年。通常，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，自权利人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，法院可根据权利人申请决定延长。1.9k浏览
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工程停工多年复工施工费如何算工程停工多年后复工，施工费计算需综合多方面因素。首先要依据原合同约定，若有明确规定按约定执行；若无约定，需考虑停工导致的人工、材料价格变动，设备闲置损耗等成本，可由双方协商或按相关定额标准重新核算确定施工费。1.8k浏览
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