建设工程纠纷 法律问答
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出差发生事故，究竟是谁的责任[律师回复] 出差时发生事故，责任怎么认定？这得分不同情况来看。 要是因为工作原因，在出差期间受了事故伤害，通常算工伤。按照《工伤保险条例》，职工因工外出，因工作原因受伤或事故下落不明，应认定为工伤。这时，用人单位要担起责任，给员工申请工伤认定，员工能享受工伤保险待遇。要是单位没给员工交工伤保险，那相关费用就得单位出。 要是事故由第三方侵权导致，像出差路上出了交通事故，对方负主要责任，第三方要承担侵权责任，给员工民事赔偿，像医疗费、误工费这些损失都可以要求赔偿。而且，员工还能去申请工伤认定拿工伤保险赔偿，有可能获得双重赔偿。 但要是事故是员工自己故意或者有重大过失造成的，责任认定就复杂了。虽说在工作中，可员工自身过错程度会影响责任划分。如果是员工故意自伤，就不能认定为工伤；要是重大过失，可能会适当减少用人单位的赔偿责任。平台优选咨询...
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建筑工程里人身损害责任该怎么认定[律师回复] 咱们来聊聊建筑工程人身损害责任认定，不同情形责任认定不一样。 要是在劳动关系里，因安全事故导致人员受损，这种按工伤处理。责任由用人单位承担，而且遵循无过错责任原则。就是说不管用人单位有没有过错，都得承担赔偿责任。比如工人在工地干活时因设备故障受伤，用人单位就要负责赔偿。 要是存在雇佣关系，提供劳务一方在干活过程中自己受损害了，双方要按各自过错承担责任。要是接受劳务一方有过错，就得赔偿医疗费等合理费用。要是提供劳务一方自己有过错，那就能减轻接受劳务一方的责任。像工人不听指挥违规操作受伤，自己就得担一部分责。 要是因为第三人侵权，让建筑工人人身受到损害，那侵权的第三人得承担责任。同时，工人也有权利让雇主给补偿。雇主给补偿之后，还能向第三人追偿。比如工人被工地外来车辆撞伤，车辆所属人是侵权第三人，工人既可以找第三人索赔，也能要求雇主补偿，雇主补偿后可找第三人要钱。平台优选咨询...
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律师说法·建设工程纠纷
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公安机关擅自裁定行政赔偿额怎么办公安机关擅自裁定行政赔偿额不符合法律规定。行政赔偿应依相关法律法规计算和裁定，若公安机关擅自裁定，客户有权申请行政复议或提起行政诉讼。行政复议是找上一级行政机关审查纠正，行政诉讼是由法院审查合法性。申请时，客户需提供证据证明裁定有误，明确依据的法律法规和赔偿标准，应积极维权。1.5k浏览
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对方不接受其他赔偿，是否要赔偿对方不接受其他赔偿时是否要赔偿需视情况而定。若己方存在法定赔偿责任，即便对方不接受其他赔偿方案，也需按法律规定进行赔偿；若不存在赔偿责任，则无需赔偿，可通过协商、调解或法律途径解决双方分歧。1.4k浏览
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国家不承担行政赔偿责任的有哪些情况依据《国家赔偿法》，以下情形国家不承担行政赔偿责任：一是行政机关工作人员与行使职权无关的个人行为造成的损害；二是因公民、法人和其他组织自己的行为致使的损害，像当事人故意伪造证据致错罚；三是法律规定的其他情形，如不可抗力等。判断时需严格按法定条件和情形认定。1.3k浏览
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