建设工程纠纷 法律问答
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建筑工程里人身损害责任该怎么认定[律师回复] 咱们来聊聊建筑工程人身损害责任认定，不同情形责任认定不一样。 要是在劳动关系里，因安全事故导致人员受损，这种按工伤处理。责任由用人单位承担，而且遵循无过错责任原则。就是说不管用人单位有没有过错，都得承担赔偿责任。比如工人在工地干活时因设备故障受伤，用人单位就要负责赔偿。 要是存在雇佣关系，提供劳务一方在干活过程中自己受损害了，双方要按各自过错承担责任。要是接受劳务一方有过错，就得赔偿医疗费等合理费用。要是提供劳务一方自己有过错，那就能减轻接受劳务一方的责任。像工人不听指挥违规操作受伤，自己就得担一部分责。 要是因为第三人侵权，让建筑工人人身受到损害，那侵权的第三人得承担责任。同时，工人也有权利让雇主给补偿。雇主给补偿之后，还能向第三人追偿。比如工人被工地外来车辆撞伤，车辆所属人是侵权第三人，工人既可以找第三人索赔，也能要求雇主补偿，雇主补偿后可找第三人要钱。平台优选咨询...
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律师说法·建设工程纠纷
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所谓的过失责任到底是什么情况过失责任指在法律上，因行为人疏忽或懈怠而未达到应有的注意标准，导致他人权益受损时应承担的责任。它分为普通过失和重大过失，前者是未尽一般注意义务，后者是明显欠缺必要注意。判定需考量预见能力、注意义务等因素，承担方式包括赔偿损失等。1.7k浏览
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保理合同引发的合同诈骗如何处理保理合同引发的合同诈骗，首先应及时收集相关证据，如合同文本、交易记录、沟通信息等。然后向公安机关报案，由警方立案侦查。若符合合同诈骗罪的构成要件，犯罪人将承担相应刑事责任。同时，受害人可通过刑事附带民事诉讼或单独提起民事诉讼，要求诈骗方返还财物、赔偿损失。1.1k浏览
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合同到了不续约有赔偿吗合同到了不续约是否有赔偿分情况而定。对于劳动合同，根据《劳动合同法》，除用人单位维持或提高条件续订、劳动者不同意的情况外，期满终止固定期限合同，单位应支付经济补偿，按工作年限计算。而其他民事合同，需看有无关于到期不续约赔偿的约定，有约定按约定执行，无约定通常无赔偿义务。1.4k浏览
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