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建筑工程里人身损害责任该怎么认定[律师回复] 咱们来聊聊建筑工程人身损害责任认定，不同情形责任认定不一样。 要是在劳动关系里，因安全事故导致人员受损，这种按工伤处理。责任由用人单位承担，而且遵循无过错责任原则。就是说不管用人单位有没有过错，都得承担赔偿责任。比如工人在工地干活时因设备故障受伤，用人单位就要负责赔偿。 要是存在雇佣关系，提供劳务一方在干活过程中自己受损害了，双方要按各自过错承担责任。要是接受劳务一方有过错，就得赔偿医疗费等合理费用。要是提供劳务一方自己有过错，那就能减轻接受劳务一方的责任。像工人不听指挥违规操作受伤，自己就得担一部分责。 要是因为第三人侵权，让建筑工人人身受到损害，那侵权的第三人得承担责任。同时，工人也有权利让雇主给补偿。雇主给补偿之后，还能向第三人追偿。比如工人被工地外来车辆撞伤，车辆所属人是侵权第三人，工人既可以找第三人索赔，也能要求雇主补偿，雇主补偿后可找第三人要钱。平台优选咨询...
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律师说法·建设工程纠纷
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遇到涉外法律纠纷该怎么处理遇到涉外法律纠纷，首先要明确纠纷性质和适用法律，可通过合同约定或依据国际私法规则确定。解决途径包括协商、调解、仲裁和诉讼。协商和调解较为灵活友好；仲裁一裁终局，专业性强；诉讼则由法院依据法律作出判决，当事人可根据实际情况选择合适方式。2k浏览
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20年的申诉期是怎样计算的申诉期一般指最长诉讼时效期间，20年的申诉期自权利受到损害之日起计算。在这20年内，若有特殊情况，法院可根据权利人申请决定延长；一旦超过20年，法院原则上不予保护。不过，在20年期间内，可能因法定事由导致时效中断、中止。1.7k浏览
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两个次要责任一个主要责任怎么分在存在两个次要责任和一个主要责任的情况下，责任划分一般遵循主要责任方承担60%-90%的责任，两个次要责任方共同承担10%-40%的责任。具体份额会根据各方在事故中的过错程度、对损害结果的原因力大小等因素确定，不同情形下比例分配会有所不同。1.1k浏览
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