公司经营 法律问答
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公司财产遭侵占，数额多少时可以起诉[律师回复] 公司财产被侵占怎么办？可以通过刑事诉讼和民事诉讼来解决。 涉及的罪名一般是职务侵占罪。按规定，公司、企业等单位人员，利用职务便利把本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上，就要立案追诉。要是达到这个标准，公司能向公安机关报案，司法机关会依法处理，犯罪嫌疑人可能会被判刑、拘役，还要交罚金。 民事诉讼方面，不管侵占数额多少，公司都能去法院起诉，要求侵占人返还财产、赔偿损失。但如果侵占数额小，得综合考虑诉讼成本和效益，评估打官司是否必要、可行。 公司遇到财产被侵占的情况，要及时收集证据，像财物出入记录、证人证言等，这能帮公司维护合法权益。总之，面对公司财产被侵占，要尽快行动，选合适的方式维权。要是情况复杂，也可以找专业人士咨询。律图贵阳
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公司给股东还款能否算成经营收益[律师回复] 公司给股东还款，一般不能算作经营收益。经营收益是公司在日常生产经营里，像销售商品、提供劳务这些活动获得的收入，扣除成本和费用后剩下的盈利。它主要来源于公司的主营业务或者其他经营活动。 公司给股东还款，其实是在清偿股东的债权。要是股东对公司有债权，公司按约定或者法律规定还钱给股东，这是在履行债务，不是公司通过经营活动获得的收益。这种还款只是公司资金流出，用来消除对股东的债务，和公司经营活动创造的成果没关系。 从会计方面看，经营收益会在利润表中体现。而公司给股东还款，反映在资产负债表上，是负债和资产的减少，不会影响利润的计算。所以，不能把公司给股东还款当成经营收益。这里有个常见误区，有人可能觉得公司给股东钱就是经营有成果，但其实还款和经营收益是两码事。大家得清楚区分这两者，避免在财务认知上出现错误。律图安顺
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当资金数额较大时，具体是多少[律师回复] 在法律里，“资金数额较大”没有统一的标准，它会因不同法律场景而有差异。 在刑事法律范畴，不同罪名对“数额较大”的规定不同。像盗窃罪，各地会结合当地经济等因素，在司法解释规定的幅度内确定具体数额标准，一般是几千元到上万元。而职务侵占罪中“数额较大”的标准通常比盗窃罪高。 民事法律方面，以合同纠纷为例，“资金数额较大”一般由当事人在合同里约定，或者按照具体交易情况和行业惯例判断。在金融借贷案件中，不同银行和金融机构对大额贷款的界定也不一样。 由此可见，要明确“资金数额较大”到底是多少，得结合具体法律事务和相关法律规定来判断。大家遇到涉及“资金数额较大”的法律问题时，务必仔细研究对应法律规定，必要时也可咨询专业法律人士。律图法律顾问...
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合伙人被动退伙能拿回本金吗[律师回复] 合伙人被动退伙能不能拿回本金，得看具体情况。按照《中华人民共和国民法典》，合伙人退伙时，其他合伙人要和退伙人根据退伙时合伙企业的财产状况进行结算，然后退还退伙人的财产份额。 要是合伙企业盈利了，结算的时候，退伙人除了能拿回本金，还能按照合伙协议或者法律规定分到相应利润。但要是合伙企业亏损了，退伙人可能拿不回全部本金，还得按照合伙协议或者法律规定分担亏损。 被动退伙的情况有很多，像合伙人死亡、丧失民事行为能力、被依法认定为无民事行为能力人等。如果合伙协议对被动退伙的财产处理有特别约定，那就优先按照约定来。 举个例子，合伙协议规定合伙人因丧失民事行为能力被动退伙时，只退还扣除一定管理费用后的本金，那就按这个约定处理。 所以说，合伙人被动退伙不一定能拿回本金，主要得看退伙时合伙企业的财产状况，还有合伙协议是怎么约定的。律图安顺
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法人和股东变更后债务怎么算[律师回复] 公司法人和股东变更后，公司债务承担情况要分不同情形判断。 公司是独立法人，要用全部财产对公司债务负责。法人变更不会改变公司债务承担主体，不管法定代表人怎么换，公司都要对变更前后的债务负责，债权债务关系不会因法定代表人更替而改变。 股东变更时，公司债务还是由公司自己承担。原股东转让股权前，若已履行出资义务，一般不用对公司债务额外负责。要是存在未履行或未全面履行出资义务的情况，就算股权已转让，公司或债权人也能要求原股东在未出资本息范围内，对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任。新股东要是知道原股东没履行出资义务还受让股权，就得和原股东承担连带责任。 总的来说，法人和股东变更不影响公司债务承担，公司还是用全部财产承担债务。原股东有出资瑕疵的，要担责，新股东可能要承担连带责任。建议公司在法人和股东变更时，仔细核查出资情况，避免后续债务纠纷。律图遵义
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律师说法·公司经营
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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