合同事务 法律问答
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息烽县-徐康...律师2分钟前解答了“合同事务”问题
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一方要解除合同，另一方不同意怎样处理[律师回复] 遇到一方想解除合同，另一方不同意的情况，该怎么处理？这得看提出解除的一方有无法定或约定的解除权。 要是有法定解除权，比如碰到不可抗力，合同目的无法实现，或者对方拖延履行主要债务，催了之后在合理时间内还是没履行，那解除权人能按《民法典》规定，通知对方解除合同。合同在通知到达对方时就解除；要是通知里说了债务人在一定时间不履行债务，合同就自动解除，债务人到期没履行的，合同在通知载明的期限结束时解除。要是对方对解除合同有意见，双方都可以找法院或仲裁机构确定解除行为有没有效。 要是有约定解除权，当合同里约定的解除条件达成时，解除权人也能通知对方解除合同。 但如果提出解除的一方既无法定也无约定解除权，还非要解除合同，不同意的一方可以去法院或仲裁机构，要求确认合同继续有效，让对方继续履行合同，同时还能追究违约方的责任，要求赔偿因违约带来的损失。律图毕节
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合同能否由法院直接判决来解除[律师回复] 合同能由法院直接判决解除。在生活里，要是遇到合同纠纷，不少人会疑惑在什么情况下能让法院来判决解除合同。 依据《中华人民共和国民法典》，出现这些情况，当事人就能解除合同：因不可抗力没办法实现合同目的；在履行期限到之前，一方明确表示或者用行动表明不履行主要债务；一方拖延着不履行主要债务，经过催促，在合理时间内还是没履行；一方拖延履行债务或者有其他违约行为，导致没办法实现合同目的；还有法律规定的其他情形。对于以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人能随时解除，但要在合理期限前通知对方。 要是一方觉得存在上面说的法定解除情形，可另一方不同意解除，那觉得能解除的一方可以去法院起诉，让法院判决解除合同。法院会根据具体案件，看看是否符合合同解除的法定条件，符合的话就会依法判决解除。另外，如果合同里约定了解除条件，条件达成时，一方也能去法院，请求判决解除合同。律图铜仁
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解除合同后原先的合同应怎样处理[律师回复] 合同解除后该怎么处理原合同？这是很多人关心的问题。下面从几个方面给大家说说。 从合同文本方面来看，合同解除后，你可以选择保管或者销毁合同。保管合同能作为双方曾有合同关系和履行情况的证据。要是之后发现有没结清的费用或者产生了争议，保存的合同就能证明双方的权利和义务。 从权利义务方面来说，合同解除后，没履行完的就不用再履行了；已经履行的，根据实际情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状或者采取其他补救措施，还能要求赔偿损失。要是合同因为一方违约而解除，没过错的一方可以要求违约方承担违约责任。另外，合同里的结算和清理条款依然有效，会用来处理合同解除后的款项结算、损失赔偿等事情。 从法律风险方面考虑，如果是重要交易或者可能引发争议的合同，建议保留合同文本和相关履行凭证一段时间，以防可能出现的法律追溯。同时，处理合同相关文件时，要注意保护商业秘密和个人隐私。律图毕节
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情势变更出现，双方都有解除权吗[律师回复] 在情势变更的情况下，并不是合同双方都自然而然地拥有解除权。按照《中华人民共和国民法典》的规定，合同成立之后，要是合同的基础条件出现了订立合同时当事人无法预见、又不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对一方当事人明显不公平，那么受不利影响的当事人能和对方重新协商。 先来说说受不利影响的当事人。他们在情势变更时，最先拥有和对方重新协商的权利。要是在合理期限内协商没有达成一致，受不利影响的当事人还可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。 再看看另一方当事人。一般来说，另一方不会因为情势变更直接就享有解除权。不过，如果受不利影响的一方要求变更合同，而这种变更对另一方明显不公平，另一方可以通过法律途径来维护自己的权益，但这并不是基于情势变更直接产生的解除权。 所以，在情势变更的情形下，主要是受不利影响的一方在满足一定条件时，才有解除合同的请求权，而不是双方都有解除权。大家要清楚这个法律规定，避免在遇到类似情况时产生误解。律图铜仁
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律师说法·合同事务
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公司可否主张撤销股权赠与公司在法定情形下可主张撤销股权赠与。依据《民法典》，赠与有任意撤销和法定撤销。任意撤销方面，在股权转移登记前，未公证且不具公益等性质，公司可撤销；完成变更登记后一般不能任意撤销。法定撤销情形下，受赠人有严重侵权等行为，公司一年可撤销；若赠与人死亡等，继承人或法定代理人六个月内可撤销。1.6k浏览
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公司停业股东股金怎么算出来的公司停业时股东股金的计算，需依据公司的清算结果。若公司有剩余财产，按股东的出资比例或持股比例分配；若资不抵债，股东一般以其出资额或认购股份为限承担责任，股金可能无法全额收回甚至归零。1.4k浏览
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高管离职半年后能转让全部股权吗判断公司董事、监事、高管转让股份情况需分情况。若无章程特别限制，任职期间每年转让股份不得超所持股数25%，离职半年内不得转让。离职超半年，原则上不再受该限制，但要查看公司章程有无额外时间、比例等限制，若有需遵循。违反规定转让可能致转让行为无效，让转让方担法律风险和赔偿责任，所以要先查看章程规定。1.5k浏览
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