公司经营 法律问答
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你好，我们是一家国有公司，专门给学校配送食材的，2020年，部分学校以单价高出市场价格为由，写来申请，结算款项时将高于市场价格的单价进行下调，公司未做出回应，该比款项至今未收回，请问公司需要怎么处理才能合理免除对方的债务呢，[律师回复] 针对学校单方要求降价且公司未回应的情况，这笔款项目前仍属于有效债权。要合理免除对方债务，最稳妥的方式是与学校协商，签订一份书面的债务减免协议，明确约定放弃剩余款项的追索权。如果学校不配合，公司可以主动发函确认降价后的金额，并接受对方按此金额付款，这视为双方对合同变更的默认。但注意，单方面不回应不等于债务免除，建议尽快通过书面形式固定双方意思，避免后续争议。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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当股东起诉股东挪用财产该如何处理[律师回复] 股东要是想起诉其他股东挪用财产，可以按下面这些步骤来操作。 第一步，起诉的股东得先收集能证明对方挪用财产的证据。像财务账目、银行转账记录、相关合同这些，都可以作为证据。这些证据能帮助法院了解事情的真实情况。 接下来，起诉的股东可以选择以公司或者自身名义，向有管辖权的法院提起诉讼。不过这里有不同的要求，如果是以公司名义起诉，就得符合法定程序；要是以自身名义起诉，就得满足股东代表诉讼的条件。 到了诉讼阶段，法院会根据收集到的证据，判断被起诉的股东是否真的构成挪用财产的行为。要是构成了，挪用财产的股东就要承担相应的法律责任。这包括返还被挪用的财产，还要赔偿公司因此遭受的损失。 要是挪用行为比较严重，那就不只是民事责任了，还可能触犯刑法，面临刑事处罚。 在整个诉讼过程中，双方还有机会在法院的主持下进行调解。要是能达成和解协议，就能解决纠纷，这样也能节省时间和精力。律图专业咨询...
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公司撤股情况出现应当怎么处理[律师回复] 公司撤股即股东退出公司，主要有四种处理方式。 1.股权转让：股东可将股权转让给其他股东或第三方。向股东以外的人转让时，需经其他股东过半数同意，且其他股东有优先购买权。 2.公司减资：通过减少注册资本实现撤股。需股东会决议，编制资产负债表和财产清单，通知债权人并公告。 3.公司回购股权：在公司连续五年不向股东分配利润等法定情形下，股东可请求公司按合理价格收购其股权。 4.公司解散：股东会决议解散公司后，需进行清算，按股权比例分配剩余财产。 处理撤股要严格遵循法定程序，以规避法律风险。股东可根据实际情况选择合适的撤股方式。律图贵阳
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股东退股后是否应立即退还本金[律师回复] 1.股东退股后不一定立即退还本金，需依据具体情况判断。若公司章程或股东间有明确约定，退股时应立即退还本金，那么就按此约定执行。 2.若没有相关约定，退股情况不同处理方式有别。若为股权转让，受让方支付的价款由双方协商并根据股权价值确定，不一定是本金数额，支付时间也由双方协商，并非立即退还本金。 3.若为公司减资退股，需遵循法定程序，如股东会决议、通知债权人等。减资完成后按股东出资比例或约定退还相应财产，并非必然按本金退还，且整个过程需要一定时间，不会立即完成。 建议股东在入股时就明确退股相关事宜并写入公司章程或协议。在进行股权转让或公司减资时，严格按照法律规定和程序操作，保障各方合法权益。律图黔南
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律师说法·公司经营
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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