综合 法律问答
1314
万
解答量
7573
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
单位强行辞退社保还没交满可以要单位补交玛。Feed赔偿[律师回复] 先说结论：单位违法辞退，您既可以主张违法解除劳动合同的赔偿金，也可以要求单位补缴欠缴的社保。单位没交满社保就强行把人辞退，这两件事要分开看。第一，辞退是否合法要看理由，如果单位拿不出法定解除依据，属于违法解除，您有权要求继续履行合同，或者要求支付赔偿金，标准是经济补偿的两倍。第二，社保没缴满，单位有法定义务为您补缴，您可以要求单位去社保经办机构补办补缴手续；单位不配合的，您可以向劳动监察大队投诉，或者向社保征收部门举报，由行政部门责令补缴。注意收集好劳动合同、工资流水、辞退通知等证据，必要时申请劳动仲裁一并主张两项权利。维权要把握时效，发现权益受损应尽早行动，别等过了一年再来主张，届时证据和记忆都可能已经模糊不清了。贾凤强律师
2解答 4.2w浏览 -
劳务合同纠纷产生的医疗费认定[律师回复] 结论：劳务关系中受伤产生的医疗费，能不能作为劳务合同纠纷的赔偿，要看双方过错。你和对方是劳务关系（不是劳动关系），适用民法典关于提供劳务者受害责任的规定，不是工伤那条路。第一千一百九十二条：提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应责任。也就是说，你在干活过程中受伤，雇主如果有安全保障不到位、指挥不当的过错，要按比例赔你的医疗费、误工费、护理费等；如果你自己操作失误也有错，会相应减轻对方责任。医疗费凭医院票据实报实销，但要注意票据抬头、与本次受伤的关联性。做法是先治疗、留好所有票据和病历，再和雇主协商赔偿比例；谈不拢就起诉，把医疗费票据、诊断证明、劳务关系证据（聊天记录、工钱转账）一并提交。注意区别于劳动关系下的工伤，劳务关系不享受工伤保险，全靠过错分担。贾凤强律师
2解答 4.9w浏览
-
再次酒驾酒精21申请复议成功高吗？[律师回复] 结论：再次饮酒驾驶、血检酒精21毫克每百毫升，申请复议成功几率很低，要有心理准备。酒驾的起刑标准是血液酒精含量二十毫克每百毫升以上，你二十一对刚好超过门槛，构成饮酒驾驶。而“再次”酒驾（即曾因酒驾被处罚过又犯）性质更重：按道路交通安全法，处十日以下拘留、一千到两千罚款，并吊销驾驶证。复议主要审查程序是否合法、检测是否规范。如果你的血检程序合规、数值无误，复议基本维持。能争取的空间通常只有：采血到送检的时间是否超期、检测设备是否校准、是否酒后隔了很久才测等程序瑕疵。纯因“数值低”去复议很难翻案。建议你把重点放在争取从轻处罚、配合调查、认错态度上，而不是指望复议撤销。另外再次酒驾吊销后重新考证的限制更严，务必吸取教训，今后做到开车不沾酒。贾凤强律师
2解答 4.1w浏览
-
小孩被老师打[律师回复] 结论：孩子在学校被老师打，老师的行为已经违法，家长必须较真。老师体罚学生违反未成年人保护法和教师法，轻微的学校有处分权，动手打伤严重的可能触犯治安管理处罚法甚至故意伤害罪。你现在要做的：第一，带孩子去医院检查、拍照留存伤情，保留病历和票据，伤情轻重都要留底；第二，和学校交涉，要求调查并给出处理意见，最好有书面记录，明确谁动手、为什么；第三，如果伤得重或学校包庇，直接报警，做伤情鉴定，构成轻伤以上老师要负刑责。民事赔偿方面，可要求老师和学校承担连带赔偿责任，包括医疗费、护理费、心理抚慰。学校对学生有教育管理保护职责，老师履职中侵权，学校先赔再向老师追偿。别接受“私下道个歉算了”，该走程序走程序，这既为孩子讨公道也防止再伤别的同学。家长平时也要教孩子遇到伤害及时告诉大人，别怕老师。贾凤强律师
2解答 3.1w浏览
点击查看更多
律师说法·综合
-
取保候审一年后立案吗取保候审期限为十二个月，到期有解除或变更措施两种情况。若取保期间侦查机关掌握足够犯罪证据，即便一年期满也会立案推进诉讼；若未获足够有罪证据，期满因未达立案标准不会立案。所以，取保一年后不必然立案，而是取决于侦查情况及证据掌握程度。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
人在看守所关4个月还可取保候审吗人在看守所关4个月仍可能取保候审。若符合可能判处管制、拘役或独立适用附加刑；可能判有期徒刑以上刑罚，采取取保不致发生社会危险性等条件，就能申请。不过需经办案机关审查，结合具体案件情况判断是否批准。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
微信赌博涉案15万还能申请取保候审吗微信赌博涉案15万能否取保视具体情况而定。若可能判管制、拘役等刑罚，或判有期徒刑以上但取保无社会危险性可申请。即便涉案15万，符合条件也能申请，不过金额大且情节严重可能判三年以上有期徒刑时取保较难。申请由嫌疑人、近亲属等向办案机关提出书面申请，说明理由和保证方式。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询法律问题
一键咨询
136****4259
177****3211
189****4837
