工伤赔偿 法律问答
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工伤申请流程及时间规定是什么[律师回复] （一）了解申请时间：要清楚用人单位申请工伤认定的30日时限以及特殊情况可延长，若单位未按时申请，职工等相关方1年内可自行申请。这能确保在规定时间内发动工伤认定流程，保障权益。 （二）准备齐全材料：按照要求准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。材料完整准确有助于顺利推进认定工作。 （三）知晓认定时长：明确社会保险行政部门一般60日内作出决定，事实清楚、权利义务明确的15日内作出决定。以便合理安排后面事宜。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。5解答 3.4w浏览
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公司主动申请工伤工亡认定要怎么做[律师回复] 法律分析： （1）公司承担着及时申请工伤工亡认定的责任，需在规定的30日内提出申请，这是保障职工权益的重要时间节点。 （2）提交材料有着明确且具体的要求，各项材料缺一不可，这有助于社会保险行政部门全面准确了解情况。 （3）申请表详细记录事故基本情况，为认定工作提供清晰的事实依据。 （4）公司若未按时限提交申请，会面临费用负担的后果，这督促公司积极履行申请义务。 （5）社会保险行政部门按程序开展调查核实工作，确保认定结果公平客观。 提醒： 公司务必重视工伤工亡认定申请的时间限制，准备好齐全准确的材料。职工若发现公司未及时申请，应主动维护自身权益，必要时咨询进一步分析。5解答 4.1w浏览
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工伤事故责任方如何认定[律师回复] 法律分析： （1）在正常劳动关系里，职工于工作时间和场所内，因工作致伤且符合工伤认定范围，通常由用人单位承担工伤保险责任。即便职工有过错，只要不在故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等排除情形内，不影响工伤认定和单位担责。 （2）若为劳务派遣，被派遣劳动者在用工单位因工作受事故伤害，劳务派遣单位承担工伤保险责任。 （3）当用人单位把业务转包给无用工主体资格的组织或自然人，其招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡，由具备用工主体资格的发包方担责。 提醒： 工伤认定需严格依据法定情形和程序进行。不同转包、派遣等情况责任认定有别，案情复杂时建议咨询专业人士进一步分析。5解答 3.5w浏览
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在工地中暑死亡是否认定为工伤[律师回复] 法律分析： （1）工地中暑死亡通常符合工伤认定条件，依据规定，工作时间、工作场所内，因工作原因受事故伤害认定为工伤，工地作业中暑满足这些要件。 （2）职工因中暑死亡，其近亲属有申请工伤认定的权利，可在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。 （3）申请时要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。 （4）认定为工伤后，近亲属能依法从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 提醒： 申请工伤认定需注意时间限制，且准备材料要真实有效。不同案情认定结果可能不同，建议咨询进一步分析。5解答 5w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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