工伤赔偿 法律问答
1281
万
解答量
1480
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
农民工工伤能不能拿到误工费[律师回复] 农民工遭遇工伤，不用愁拿不到“误工费”，他们可以拿到相当于误工费的停工留薪期工资。 按照《工伤保险条例》，职工因工作受伤或者患上职业病，需要停工治疗的，在停工留薪期内，单位要按原工资福利待遇按月支付工资。停工留薪期通常不超12个月，要是伤情重或情况特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认能适当延长，但延长时间也不能超过12个月。等工伤职工评定了伤残等级，就停发原待遇，开始按规定享受伤残待遇。要是停工留薪期满后还需治疗，依然能享受工伤医疗待遇。 也就是说，农民工工伤后，在合理的停工留薪期内，有权利让单位按原来工资待遇按月发钱。如果单位拒绝支付，农民工也有办法维权，可以先和单位协商，也能向劳动监察部门投诉，还能申请劳动仲裁，通过这些合法途径要求单位支付停工留薪期工资。律图平台咨询...
5解答 3.2w浏览 -
八级劳动伤害伤残按标准赔偿多少钱[律师回复] 八级劳动伤害伤残赔偿可是个复杂的事儿，赔偿金额受很多因素影响。下面咱就具体说说赔偿包含的内容。 首先是一次性伤残补助金，按照《工伤保险条例》的规定，如果被认定为八级伤残，能拿到11个月本人工资的补助金。这里的本人工资，就是受工伤或者患上职业病前12个月平均每个月单位给你交社保的那个工资数。 再就是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。要是劳动合同到期不续签了，或者你自己主动提出辞职，工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金，单位会给一次性伤残就业补助金。不过这笔钱具体给多少，不同的省市有不同标准，每个地方都不太一样。 还有其他一些费用也能赔偿，像治伤和康复的费用、住院吃饭的补助、去统筹地区外面看病的交通住宿费用、安装辅助器具的钱，要是生活不能自理的还有护理费。 因为每个地方经济情况和政策都不一样，所以赔偿标准差别也大。想知道到底能拿到多少赔偿，得先弄清楚自己的工资数、所在的地区，还有是不是和单位解除劳动关系这些事儿。 给大家提个实用建议，要是遇到八级劳动伤害伤残赔偿的问题，带上病历、劳动合同这些相关材料，去问问当地社保部门，或者找专业律师咨询，这样就能知道具体能赔多少钱啦。本地优选咨询...
5解答 4.7w浏览
-
年龄超60岁发生工伤要怎样赔偿[律师回复] 60岁以上的人发生工伤，赔偿得看是否享受养老保险待遇。 要是已经享受养老保险待遇，按相关司法解释，这算劳务关系，劳动者和单位是雇佣关系。工作中受了伤，双方按过错担责。通常得打民事诉讼，按人身损害赔偿标准确定赔偿额，像医疗费、误工费、护理费这些都能赔。 没享受养老保险待遇的，有些地方会认定和单位存在劳动关系，能做工伤认定。认定后，按《工伤保险条例》赔偿，有医疗费、停工留薪期工资等。要是单位交了工伤保险，大部分钱由保险基金出；没交的话，单位来掏。 不管是哪种情况，受伤后得赶紧收集证据，比如劳动合同、医院的记录、事故现场证明。要是和单位谈赔偿谈不拢，别慌，可以通过劳动仲裁或者民事诉讼解决。大家遇到这种事别害怕，用法律手段维护自己的权益就行。本地专业咨询...
5解答 4.6w浏览
-
工伤保险可以获得多少赔付[律师回复] 1、工伤保险到底能赔多少钱，这得结合工伤认定等级还有实际情况来确定。要是产生了医疗费用和康复费用，只要是符合相关规定的，这些费用都能由工伤保险基金来支付。像住院时的伙食补助费，以及去统筹地区以外看病所产生的交通食宿费等费用，也可以按照规定从保险基金里支出。 2、要是因为工伤导致残疾，不同的伤残等级赔付情况也不一样。如果是一级到四级伤残，员工和单位保留劳动关系但不用再上班了，工伤保险基金会根据伤残等级给一次性伤残补助金。具体来说，一级伤残能拿到27个月的本人工资，二级是25个月，三级23个月，四级21个月。此外，每个月还会发伤残津贴，比例分别是本人工资的90%、85%、80%、75%。 3、五级和六级伤残的话，一次性伤残补助金方面，五级是18个月本人工资，六级是16个月。要是单位没办法给安排合适工作，单位需要每个月给发伤残津贴，五级是本人工资的70%，六级是60%。 4、对于七级到十级伤残，一次性伤残补助金分别是七级13个月、八级11个月、九级9个月、十级7个月的本人工资。要是劳动合同到期结束了，或者员工主动提出解除合同，工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金，单位要给一次性伤残就业补助金。 5、要是职工因为工伤去世了，他的近亲属可以从工伤保险基金拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金还有一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金是统筹地区上一年度职工月平均工资的6倍，一次性工亡补助金是上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍。在未来，工伤保险赔付可能会在制度上更加细化、覆盖范围更广，以更好地保障职工权益，应对社会发展中出现的新情况。本地优选咨询...
5解答 4.3w浏览
-
单位对于工伤应该赔偿多少费用[律师回复] 在工作中遭遇工伤，单位要承担的赔偿费用得看具体情况。咱们先说说能从工伤保险基金出的钱。像治伤的医疗费、康复费，住院时的伙食补助，去统筹地区外看病的交通和食宿费，还有安装伤残辅助器具的费用，这些都能从基金里支付。 要是职工因为工伤落下残疾了，赔偿会根据伤残等级不一样。比如一级到四级伤残的，不用再上班了，但劳动关系还保留着，能拿到一笔一次性伤残补助金，之后每个月还能领伤残津贴。五级、六级伤残的，也有一次性伤残补助金，劳动关系保留，要是单位安排不了工作，就按月发伤残津贴。要是职工自己想解除劳动关系，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。七级到十级伤残的，有一次性伤残补助金，等劳动合同到期或者自己提出解除合同，也能拿到一次性的医疗和就业补助金。 如果职工因为工伤去世了，他的家人能从工伤保险基金拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 这里要提醒大家，如果单位没有给职工买工伤保险，那本该基金出的钱都得单位自己掏。具体能赔多少钱，得看工伤认定和劳动能力鉴定结果，然后按照法律规定的标准来算。所以，职工遇到工伤别慌，要及时去做认定和鉴定，维护自己的合法权益。要是单位不配合，也可以找劳动部门帮忙。律图法律顾问...
5解答 4.2w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
医疗纠纷误工费补偿标准怎么算医疗纠纷中误工费补偿分情况计算。患者有固定收入的，按本人因误工减少的固定收入算，收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上，按3倍计算；无固定收入的，按上一年度职工年平均工资计算。误工时间依医疗机构证明确定，因伤致残持续误工，算至定残日前一天。还举例说明了不同情况的计算结果。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
不服法院关于医疗损害赔偿怎么办若不服法院关于医疗损害赔偿的判决，当事人可在规定上诉期内向原审法院或上一级法院递交上诉状启动上诉程序。若判决已生效，还能通过申请再审来维权，但需有新证据足以推翻原判决等法定情形，法院才会受理再审申请。1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院对婴儿死亡赔付标准多少医院对婴儿死亡的赔付依具体情形而定。若医院有医疗过错致婴儿死亡，涉及医疗损害赔偿，赔偿项目有医疗费、丧葬费、精神损害抚慰金等，各项目有相应计算方式。若医院无过错属医疗意外，通常无需担责。实践中，具体赔偿数额需经鉴定明确责任程度，再依证据和标准计算。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
152****2749
139****7259
137****3224
