工伤赔偿 法律问答
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钟山区-高慧律师12分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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单位申报工伤超期了，当下该怎么做[律师回复] 如果单位申报工伤超过了规定时间，职工本人、职工的近亲属，或者工会组织，可以在事故伤害发生那天，或者被诊断、鉴定为职业病那天开始算1年之内，直接向用人单位所在地、负责统筹的社会保险行政部门申请工伤认定。申请的时候，要提交工伤认定申请表、能证明和用人单位存在劳动关系的材料，还有医疗诊断证明，或者职业病诊断证明书这些材料。 要是单位没有在规定时间内提交工伤认定申请，这段时间内符合规定的工伤待遇等相关费用，都得由单位来承担。简单讲，从事故伤害发生日，或者职业病确诊日，到劳动保障行政部门受理职工工伤申请日期间产生的费用，都由单位出。 另外，如果职工这一方也没在1年期限里申请工伤认定，一般就没办法通过工伤认定来获得赔偿了。不过呢，还能试试走民事诉讼途径，根据侵权责任等向单位索赔。只是得留意民事诉讼的诉讼时效等相关规定。大家要记住这些时间节点和申请要求，才能更好地维护自己的权益。平台精选咨询...
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超过三月申请工伤认定行不行[律师回复] 超过三个月申请工伤认定是可以的。按照相关规定，职工要是遭遇事故伤害，或者按照职业病防治法被诊断、鉴定为职业病，其所在单位得在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请时间能适当延长。 要是用人单位没在规定时间内提交工伤认定申请，在这段时间里，符合规定的工伤待遇等相关费用就得由用人单位承担。 如果用人单位没按要求提出工伤认定申请，工伤职工、其近亲属或者工会组织，在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 也就是说，即便单位没在三个月内申请工伤认定，职工本人、近亲属或者工会组织在1年内还是能提出申请的。大家一定要注意这个时间，及时维护自己的权益。本地优选咨询...
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工伤申报过30天还可不可以报医药费[律师回复] 工伤申报超30天，医药费也能报销。不少人疑惑，工伤申报时间和医药费报销到底是啥关系。按照规定，出事后，单位要在30天内申请工伤认定。要是单位没在这个时间内申请，那这期间符合规定的工伤待遇等费用，就得单位自己掏腰包。 不过，职工也有办法。受伤害职工、近亲属或者工会组织，在事故发生或被诊断为职业病之日起1年内，能直接向用人单位所在地的社会保险行政部门申请工伤认定。一旦认定为工伤，符合相关标准的治疗费用，就能从工伤保险基金里出。 也就是说，就算单位错过了30天的申报期，只要职工或其近亲属等在1年内申报，并且认定为工伤，医药费还是能按规定报销。只是要注意，单位延误申报期间的费用，得单位自己承担。大家遇到工伤情况，要及时了解申报流程，保障自己的权益，有疑问也可以咨询专业人士。律图法律顾问...
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工作时崴脚，能不能认定为工伤[律师回复] 工作时崴脚，多数情况下能被认定为工伤。根据《工伤保险条例》，在工作时间、工作场所，因工作原因受伤，就应当认定为工伤。工作时崴脚正好满足“工作时间”“工作场所”“因工作原因”这几个条件。 工作时间指劳动合同或单位规定的工作时间，加班时间也算。工作场所不只是日常办公的车间、办公室，单位的更衣室、休息室等附属建筑也算。工作原因是指受伤和本职工作有直接关系，工作时崴脚一般是在履行工作职责时发生的，所以通常能认定工伤。 但要是崴脚是职工故意为之，像在工作场所故意打闹，或者是因为醉酒、吸毒导致的，就不能认定为工伤。 如果工作时崴脚，职工可以先让单位提出工伤认定申请，单位要在规定的时间内申报。要是单位没申报，职工本人、近亲属或工会组织，能在规定期限内，直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。律图专业咨询...
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在公司遭打伤是否可算作工伤[律师回复] 在公司里被打伤，能不能算工伤可不是一概而论的，要结合具体情况来分析。按照《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作地点内，因为工作上的事儿受到事故伤害，那是可以认定为工伤的。 要是员工在公司被打伤是为了履行工作职责，就好比保安为了制止不法行为而受伤，或者员工为了维护公司的正常经营秩序和别人起了冲突被打伤，这类情况一般是能认定成工伤的。不过要是在工作时间和工作地点内，因为个人之间的恩怨、私人矛盾被打伤，通常就不能算工伤了。像员工之间因为一些小事儿吵架然后动手，这就不是因为工作而受伤。 还有一种情况，在工作时间前后，在工作场所里，做和工作相关的准备工作或者收尾工作时，受到暴力等意外伤害，也能当作工伤。 如果员工觉得自己在公司被打伤能算工伤，就可以要求公司在规定时间内去申请工伤认定。要是公司没有去申请，员工本人、他的近亲属或者工会组织，也能在规定时间里自己去申请。一旦经过工伤认定部门认定属于工伤，就能享受相应的工伤保险待遇啦。所以大家遇到这种事儿，一定要清楚自己的权益，合理合法地维护自己。律图专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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伪造企业债券金额40万判多长时间伪造企业债券金额40万属数额较大。法律规定，伪造企业债券数额较大处三年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处一万元到十万元罚金；面额超五十万算数额巨大，处三年到十年有期徒刑，并处二万元到二十万元罚金。最终量刑由法院综合犯罪动机、手段和悔罪表现等情节判定。1.3k浏览
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伪造企业债券金额55万处罚标准多少伪造企业债券金额达55万构成伪造企业债券罪。法律规定，伪造、变造股票或公司、企业债券，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役等，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑等。司法解释明确总面额超50万属“数额巨大”，因此伪造55万企业债券会面临相应刑罚和罚金。1.8k浏览
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证券账户出借如何认定证券账户出借指投资者将自己名下证券账户交给他人使用。认定时，从账户实际控制权判断，若他人可自主操作买卖证券、变更交易密码等，认定为出借；从资金往来判断，若账户资金与账户名义人资金流向不符且由他人调配，也可认定为出借。1.5k浏览
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